百色市这次英语骨干教师的培训项目算是把事儿干完了，这下总算给百色市的基础教育发展添了一把力。为了落实国家的教育战略，也为了把基础教育的质量提上去，百色市教育局最近组织了2025年的“国培计划”。这次培训专门针对小学和初中的英语老师，就是为了提升大家在自己工作地区的教学能力。主办方把这个活儿交给了福建师范大学培训学院，培训的模式很特别，先搞7天的集中培训，然后再上网研修32个小时，一共覆盖了160名从各个县市区选出来的骨干英语老师。开班的时候，教育局的人就说了，这次培训就是要把国家加强教师队伍建设和深化教学改革的政策落到实处。 他们想通过系统化的专业训练，帮老师们把旧的教育理念换成新的，掌握一些前沿的教学方法，还要让他们能在自己所在的区域起到带头示范作用。教育局的人还特意提醒大家一定要守纪律、重实效，别光顾着听课或者上网看热闹。这次培训的主题挺明确的，就是“核心素养视域下的英语教学创新与教研能力提升”，主要是想解决英语教学改革中碰到的一些难题。 课程设计上特别讲究理论和实践相结合。专家们给大家做专题讲座、讲教学案例、搞同课异构研讨、还带着大家去跟岗实践，重点就是要帮大家提高单元整体教学设计、组织深度学习活动和校本研修规划实施这方面的本事。培训内容特别强调要把老师培养成“研究型”的人才，引导大家少靠经验多靠实证去做研究。 大家在课上还深入讨论了怎么把批判性思维和跨文化交际这些核心素养融入到课堂里去，还学了怎么利用教育评价工具来优化教学过程。好几位专家都说，这种专门搞教研能力的培训模式能帮着百色市建立起一个可持续发展的英语教学机制。 参训的老师都觉得这次收获不小，不光理念更新了，手里也多了一些能直接用的教学招数。有个来自右江区的初中英语老师就说：“关于单元整体教学设计的那个案例研讨让我很有启发，这让我有了重新编排课程内容的新思路。” 这次培训项目顺利结束了，说明百色市在推动教师专业发展和深化英语教学改革这块儿又往前走了一大步。通过这个高质量的培训体系，百色市的基础教育人才底子更扎实了。接下来怎么做才能把这些骨干教师的辐射带动作用持续发挥出来，把学到的东西真正变成教学上的实效？这事儿肯定是下一步推动百色基础教育高质量发展的关键课题。