一、基层司法力量薄弱问题亟待破解 近年来，随着基层社会治理任务日趋繁重，矛盾纠纷化解、法律援助服务、普法宣传教育等工作量持续增加，基层司法所面临人员配置不足、工作压力较大的现实困境。县域治理层面，司法行政工作直接关系到群众合法权益的保障与社会稳定大局，其重要性不言而喻。陵川县此次公开招聘司法协理员，正是在此背景下作出的积极回应。 二、招聘工作依规推进，程序公开透明 根据省、市有关精神及陵川县制定的选聘工作实施方案，本次招聘共设10个岗位，均为编制外人员。招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"原则，采取笔试与面试相结合、考试与考察并重的方式，确保选拔过程公正规范。 在报名条件上，此次招聘设置了明确的资格门槛。应聘者须具有中华人民共和国国籍，年龄18至35周岁之间，户籍须在陵川县，并具备大专及以上学历。此外，应聘者还须具备较强的计算机操作能力和语言文字表达能力，能够适应基层一线工作环境。在政治素质上，要求拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行端正，责任心强。 同时，招聘公告明确列出六类不得录用情形，包括曾受刑事处罚、有行政拘留记录或吸毒史、存严重个人不良信用记录、曾因违法违纪被开除或解聘等，从源头上把好人员入口关，确保队伍的纯洁性与可靠性。 三、报名程序规范有序，信息公开便民 本次报名时间为2026年3月9日至11日，报名地点设于陵川县政务中心二楼，每日上午9时至12时、下午2时至5时接受报名。对应的报名表格及资格审查表均可通过陵川县人民政府门户网站自行下载，方便有意向的应聘者提前准备。 资格审查由县人力资源和社会保障局会同县司法局共同负责，审查贯穿招聘全过程。通过资格审查的考生须缴纳考试费50元，未缴费者视为自动放弃。公告同时强调，凡提供虚假材料、伪造证件骗取报名资格者，一经查实将依规严肃处理，以维护招聘工作的严肃性与公信力。 四、补充基层力量，助力县域治理现代化 司法协理员作为基层司法所的重要辅助力量，承担着协助开展人民调解、法制宣传、社区矫正、法律援助等多项工作职能。此次招聘的10名司法协理员，将充实到陵川县各基层司法所，直接服务于基层群众，在化解矛盾纠纷、维护社会稳定上发挥积极作用。 从更宏观的视角来看，此次招聘是陵川县推进基层治理体系和治理能力现代化的具体举措之一。通过引入具备一定法律素养和实践能力的年轻人才充实基层队伍，有助于提升基层司法行政工作的专业化水平，推动法治建设向基层延伸、向群众靠近。
加强基层法治建设是完善社会治理的关键。陵川县此次招聘既落实了中央要求，又解决了实际问题。新队伍的加入将为当地法治建设带来新活力，其经验做法也值得借鉴。