“春招真的太疯狂了！”学院为了给2026届毕业生保驾护航，竟然在3月16日和17日连续安排了两场宣讲会，好家伙，把很多同学都忙坏了。常州博瑞电力自动化设备有限公司和因湃电池科技有限公司轮番上阵，简直就是在“抢人”。 3月16日那天是博瑞电力主场，这可是个实力派。人家是国家高新技术企业，搞特高压、柔性直流、智能电网这三方面都很在行。工程师一上来就亮出了硬底子：公司牵头制定过8项国际标准，产品遍布全球40%的“疆电外送”线路呢。现场PPT虽然只有5页纸，但把职业规划讲得清清楚楚：前3年轮岗、涨薪35%，中5年带项目拿研发计划，以后更是有专利、股权等着拿。 第二天轮到因湃电池了。这家公司可是广汽集团的亲儿子，工信部首批卓越级智能工厂。大家知道一年能产48GWh电池是啥概念吗？相当于给60万辆车安上“心脏”。最夸张的是研发投入居然超过20%，锂电安全、智能制造、绿色低碳三大块都拿了国家级示范。 电气、自动化专业的同学听了眼睛都亮了——研发、工艺、质量、供应链四大块同步招人。HR现场放话：应届生年薪20万起步，公寓有WiFi6和健身房；每半年竞聘一次，硕士生两年就能当部门副经理。 有位女生问女生比例咋样？HR直接说“不设上限”，台下掌声直接炸开锅。两场宣讲结束后走廊里瞬间变成菜市场。有研究生把论文打印出来现场“加料”，本科生用英文自我介绍还争取到了实验机会。 为了后续服务更到位，学院把这两家企业都列进了“校企协同育人”的白名单。4月份会组织大家去博瑞电力智能工厂和因湃电池车间看看。还会搭建线上通道直接对接用人部门，邀请HR来做求职形象管理和面试秘籍讲座。 目标只有一个：别只是“找到工作”，咱们得把目标升级成“找到好工作”。