仪征市找到了一种新办法来给干部搞教育。他们把干部的学习方法从“大水漫灌”变成了“精准滴灌”，意思是根据每个人的实际需求来安排培训内容，让他们能在实践中学到东西。最近，仪征市委组织部把江苏省盐都十二圩的情况结合边晓斌的先进事迹，编了一门叫《英模精神——边晓斌先进事迹》的课，还有《大运河边的盐都十二圩》和《产业振兴壮大乡村振兴路》，这些课程都很有地方特色和实际价值。 仪征市根据本地资源优势，搞了37个现场教学点。他们给干部们建了个“研学矩阵”，把红色教育、历史文化、党建引领和产业发展等内容融合在一起。把这些教学点串起来就形成了7条精品线路，比如红色经典、历史文化、产业集聚和乡村振兴。这个矩阵还包括了硬件升级和软件提质，一方面完善配套设施，优化教学环境；另一方面培训专业讲解队伍。这个体系每年能接待近万人次党员干部来学习。 除了现场教学点，仪征市还开发了一些精品课程来强化干部们的思想引领。他们编了本叫《热血征途》的仪征地方党史教材，深挖本地历史底蕴和先进典型事迹。这些课程采用案例解析、理论阐释还有互动研讨的方式，既讲清楚道理又教怎么做。这样就解决了“学用脱节”的问题。 为了提升干部履职能力，仪征市还搞了个“征担当”大讲堂。这个大讲堂有两种形式：一种是请名师专家进来上课；另一种是本地干部上台讲课分享经验。这种形式多样的培训可以让干部们开阔视野、提升战略思维和专业素养。 仪征市委组织部的负责人说：“征担当”系列大讲堂打破了传统的分层参训模式。每次讲座参加的人根据岗位和业务灵活安排，既有领导干部还有业务骨干和年轻干部。这样大家能互相交流经验解决问题。 通过这些举措，仪征市在干部教育培训上走出了一条特色新路子。