把这个教育内容和矿上的发展紧密结合，就是为了让大家真正把责任扛在肩上。刘鹏说，山东能源古城煤矿现在可是下了大功夫，他们搞了23场接地气的宣讲，给井下的职工们讲降本增效怎么算这笔账，听完之后大家才发现原来节约就在点滴间。 山东能源古城煤矿现在是动真格了，专门组建了宣讲团，把政策直接送到了工区班组。宣讲团由党员干部、劳模工匠还有业务骨干组成，他们利用班前班后会这些碎片化时间，用大家听得懂的家常话、身边事来说明行业形势和年度任务。通过分析班组材料消耗的具体例子，职工们才明白什么叫“过紧日子”，今年的降本增效目标分解到了每个班组，就是要从节约一度电、一滴油做起。 矿上还搞了分层分类培训，给职工们提升技能。党委中心组学习会上，班子成员们围绕怎么用担当成就事业、用实干赢得未来展开了深入讨论。他们构建起了精准滴灌的学习体系，让老职工传经验、年轻职工谈思路。通过技能比武练兵这些形式，大家把学习成果变成了实际干活的本事。 刘鹏说，咱们要把教育和解决职工的实际困难结合起来。矿上搞了职工思想调研座谈会，大家有啥诉求都能提出来。他们根据“六必访、九必谈”机制深入摸排情况，建立了问题清单和整改台账。针对宿舍热水器坏了、想参加电工培训这些问题都一一解决了。最近已经帮职工们办了宿舍设施检修、技能培训协调等热点实事。 这次教育把大家干事创业的热情都点燃了。古城煤矿上下安全发展的信念越来越坚定了，“依靠企业生存、融入企业发展”的想法也变成了推动矿井安全发展的强大力量。