2025年1月，一家位于西安的传媒公司成立，专门做广告设计、品牌设计、展厅布置还有餐饮全案。就在2月10日，这家公司发起了一次招聘，总共设置了设计师、销售和大客户经理这3个岗位。最近有2人成功通过了销售岗的面试。公司老板是位很有人情味的人，他特别重视内部文化和对外形象，比如会让后勤部门在茶水间准备好喝的水果零食，还会搞咖啡日或者员工生日会这些仪式感强的活动。因为设计公司的员工大多是年轻人，老板觉得对员工好点，他们也会回报公司。所以人才流失不大，现在固定员工已经有30多人了。这一次公司开始招人后，决定不管求职者能不能通过面试，都会给他们一封感谢信和30元钱的交通补助。 有位女士在3月4日发帖说，她从外地跑到西安面试，坐了3次地铁才到地方。之前她听说有公司会给路费报销，但从来没遇到过。这次面试完她收到了公司发来的一封感谢信和30元钱。信封里写着不管这次有没有机会合作，都会把资料列入人才储备库以后再联系。尽管钱不多也就30元，但是这确实是给面试者的一份宽慰和尊重。让她好感度大增的是她对这次面试体验很满意。帖子发出去后得到了超过3万的点赞评论。大家都觉得这事儿说明公众挺在意求职时能不能得到尊重的。 这位女士还告诉记者说现在很多招聘信息写得不清不楚就忽悠人去面试了。有些专员明明知道岗位不合适还是让人去试试刷业绩。她这次去的这家传媒公司在人文关怀上做得挺到位的希望以后更多企业能多一些尊重让双方都愿意来干活。3月5日那位工作人员接受采访时提到公司无论通过还是不通过面试都有这份心意给求职者发钱和信并不是个例。据媒体报道过深圳有位女士面试后也收到了66元的红包和感谢信当时公司是为了缓解面试者的紧张情绪同时也表达感谢。