我们来说说广东那边的事儿，广东为了把那些退役军人找个好工作，就想了个新招。以前咱们光让人有工作干就行，现在不行了，得给人弄个好工作，质量得上去。每年那么多退伍兵要回社会，怎么把这些人的技能和社会需要的岗位对上眼儿，成了各地都头疼的难题。在这种背景下，广东省就带头弄了个退役军人就业联盟，说白了就是想让政府搭台、企业唱戏、大家一块儿使劲儿，给这帮人在职业发展上添把火。 其实这个事儿挺复杂的。一方面，当兵的人守规矩、执行力强，是个宝贝疙瘩；但另一方面，他们有时候因为技术跟不上、信息少或者不习惯外面的生活，找工作总不顺利。以前各地也给了不少政策，可光靠单打独斗不行，得把资源攥紧了、让服务更长久、把地方间的配合搞好才行。 广东这次搞这个联盟，就是针对这些痛处来的。它定的规矩就是要依法依规、大家都能赚钱。它把国企、民企、金融、教育等各行各业的单位都给拉进来了，主要就是为了打通信息的堵点和资源的死角。具体办法就是建个信息平台、一起推荐岗位、搞培训、帮政策落地、还能跟踪服务。这样一来，就业服务就不是以前那个一个萝卜一个坑了，而是形成了一股系统的力量。 启动仪式上珠海格力电器和广州广电城市服务集团这些大公司的代表还聊了聊他们怎么招人怎么培训的经验，这就说明企业在挖掘人才这块儿特别关键。这种模式要是成了会有好处：对老兵来说能找到适合的工作，技能也能跟上；对公司来说能找到好员工；对社会来说也能发扬好传统。 广东省退役军人事务厅的人说这联盟就是要让人和岗位对上号，让他们能顺利换角色发挥价值。长远看这种跨行业的合作说不定还能给全国做个样板。职业教育机构也说了以后会围着老兵的特点设计课程。 虽说这事儿挺难的，还是需要大家一块儿使劲儿才能让退役军人真正发光发热。