为落实东西部协作战略，更拓展就业岗位、稳定劳动力队伍，铜仁市人社部门近日组织考察团赴苏州、温州两地开展专项对接活动。本次对接是既有协作机制基础上的再深化，也是在就业形势变化背景下的主动作为。 当前——我国经济发展进入新阶段——劳动力市场表现为新的特点。一上，东部沿海地区用工需求仍然旺盛，制造业、服务业等领域缺口较为突出。另一方面，中西部地区劳动力资源相对充足，但就业结构优化升级仍面临不小压力。因此，深化东西部劳务协作，既有助于中西部劳动力实现更高质量就业，也能为东部企业提供相对稳定的人力资源支撑，实现优势互补、互利共赢。 苏州期间，铜仁市就业部门与苏州市就业管理中心举行劳务协作座谈会，围绕企业用工形势、劳动力流动趋势等进行交流。苏州上介绍了当地用工需求和稳岗拓岗对应政策；铜仁方面重点推介春节期间返乡返岗系列服务，并邀请苏州参与铜仁春节期间的“村招”活动，推动形成更紧密的双向对接机制。考察团还实地走访欧普、亚德林等重点企业，了解用工需求，看望慰问铜仁籍员工，鼓励大家提升技能、稳定就业，进一步畅通企业与务工人员沟通渠道。 在温州期间，考察团与温州市人社局举行劳务协作座谈会。温州在家政服务、创业孵化等领域具备较强优势。温州市人社局介绍了用工形势、家政用工需求以及“一人公司”创业孵化政策等内容。铜仁市就业局介绍返乡返岗服务安排，铜仁职业技术大学推介专业特色。双方就转岗就业、异地技能培训、校校合作、校企合作等进行交流，并探讨“十五五”期间深化劳务协作的思路与举措，为长期稳定合作打下基础。考察团还走访浙江蓓蕾家政集团、亚龙智能装备集团等企业，调研需求，商谈校企合作、专业共建等事项，进一步拓展合作空间。 劳务协作站是连接两地的重要纽带。考察团实地调研铜仁市驻温州劳务协作站和江口县驻永嘉劳务协作站，听取工作汇报，并就提升站点效能提出要求：一要加强与当地人社部门和企业对接，动态收集优质岗位，提升岗位信息的质量和匹配度；二要强化跟踪走访和精准服务，完善从岗位推荐到稳定就业服务链条；三要突出维权帮扶功能，及时回应务工人员诉求，依法维护劳动者合法权益。 通过此次对接，铜仁进一步巩固了与东部用工城市的协作关系，较为系统地掌握了企业用工需求与务工人员就业状况，为后续推进劳务协作、促进稳岗就业提供了更有针对性的支撑。通过主动走访、实地调研的方式，铜仁市人社部门也为提升劳务协作实效积累了经验。
东西部劳务协作是促进区域协调发展的重要抓手。铜仁市此次主动“走出去”，既为务工人员拓宽了就业渠道，也帮助东部企业缓解用工压力。下一步，继续优化协作机制、提升劳动力技能水平，仍需要政府、企业、学校协同发力，推动稳岗就业取得更实在的成效。