随着数字经济快速发展，新职业不断出现，传统就业服务体系面临转型压力。一些求职者因信息不对称、技能与岗位需求脱节而陷入“就业难”，企业也受困于人才匹配效率不高。结构性矛盾之下，就业服务模式亟需创新。3月20日，北京市海淀区上地街道以“科技赋能就业”为主题，启动“春风行动”智能化就业服务专场。活动现场投放6台智能求职终端，依托人脸识别和大数据分析，可在15分钟内为求职者生成个性化简历，并推荐5公里范围内的匹配岗位。此举措缩短了求职流程，也通过地理围栏技术提升了社区就业服务的精准度。
就业服务现代化既关乎技术应用，也关乎民生实效。把终端和服务送到群众“家门口”，把培训与岗位更紧密衔接，把短期对接与长期发展兼顾，才能让新技术真正转化为新机会。以更精准、更便捷、更贴近需求的公共服务支持劳动者成长，才能在产业变革中稳住就业基本盘，拓展更多发展空间。