工业和信息化部规划司近日向盐城高新区管委会发来感谢信，对该区在科研助理岗位开发工作中取得的显著成效予以充分肯定。
数据显示，盐城高新区2025年共开发落实科研助理岗位615个，较原定目标实现了超额完成，充分体现了该区在人才队伍建设方面的积极作为。
科研助理作为科研队伍的重要组成部分，在推进国家高新区创新驱动发展中发挥着不可或缺的作用。
这一岗位既为高校、科研机构和企业提供了必要的科研支撑力量，也为广大青年提供了进入科研领域的重要途径。
盐城高新区此次超额完成岗位开发任务，充分说明该区对人才队伍建设的重视程度和执行力度。
盐城高新区之所以能够取得这一成绩，得益于其科学的工作方法和有效的组织机制。
该区紧扣国家和省市部署要求，充分发挥辖区科研院所、高新技术企业密集的资源优势，组织开展了全覆盖、多轮次的岗位需求摸底工作。
通过深入调研，该区精准掌握了企业的用人需求，有针对性地引导企业积极拓岗、储备人才，以严格标准和务实举措推动科研助理岗位开发工作走深走实。
这种系统性、制度化的工作方式，确保了岗位开发的质量和效率。
近年来，盐城高新区在推动产业科技创新方面进行了一系列重要探索。
该区牵头成立了淮河生态经济带高新区产业科技创新战略联盟，深度参与中韩火炬科创园建设等重点项目，逐步形成了区域产业科技创新的新格局。
这些举措为科研助理岗位的开发提供了广阔的平台和充分的需求支撑。
盐城高新区管委会相关负责人表示，下一步该区将继续落实工业和信息化部的相关工作部署，持续加大科研助理岗位开发力度。
同时，该区将健全完善科研助理岗位的常态化、制度化保障机制，确保这一工作能够长期有效地开展。
通过充分发挥科研助理在科研创新和成果转化中的重要作用，推动科技创新与产业创新的深度融合，为打造长三角有影响力的区域产业科技创新高地注入更多动力。
从“超额完成任务”到“构建长效机制”，盐城高新区的探索揭示了一个深层逻辑：在科技创新这场长跑中，人才储备的厚度决定着发展的高度。
当更多高新区将科研助理岗位作为创新基础设施来建设，中国产学研深度融合的蓝图方能加速照进现实。