问题——如何春节此城市年俗传承与民生服务保障并行的节点，让坚守岗位的劳动者“被看见”、让年味更有温度，是城市治理与公共文化服务面临的现实课题；春节前后，花市、交通、环卫、配送等领域迎来高峰期，许多劳动者工作强度增加，却难有时间完整参与传统年俗活动，城市节庆的热闹与劳动者的个人体验之间存在“时间差”和“参与度差”。 原因——一上，广州花市包含着广府春节的重要仪式感，从花卉保洁、秩序维护到牌楼搭建、便民服务，需要大量一线岗位协同支撑。岗位链条长、工作连续性强，决定了不少劳动者只能“守现场”，却难以“融入现场”。另一上，随着即时配送等新就业形态快速发展，快递员、外卖骑手等群体节前保供中作用更突出，但其工作节奏快、流动性强，参与公共文化活动的便利性与获得感仍有提升空间。基于此，以工会阵地为依托，把传统年俗、文体活动与关爱服务统筹设计，成为连接劳动者与城市节日生活的一条可行路径。 影响——本届活动将“行花街”与“体育花会”衔接，邀请劳模工匠代表、新就业形态劳动者、环卫工人、花市工作人员等与家属共同参与，营造出“护花使者”式的体验场景。通过围绕保洁养护、秩序维护、服务市民等话题的交流互动，劳动者在轻松氛围中分享坚守与奋斗，劳模精神也以更可感的方式走进群众视野。这类活动的意义不止于节前一次相聚，更表达出三重效应：其一，以仪式化参与提升职业尊重，增强劳动者对城市的归属感；其二，以低门槛、强互动的游园运动把健身、娱乐与社交融合，帮助缓解节前工作压力；其三，以年俗叙事唤起城市共同记忆，让“广州年味”在民生保障的细节中更有层次与温情。 对策——从城市公共服务与群体关怀角度看，继续做好面向劳动者的节庆服务，可从三上着力：一是让活动组织更贴近岗位实际，围绕花市、环卫、物流配送等高峰行业设置更灵活的参与时段与分批方案，让更多一线人员“抽得出时间、走得进活动”。二是提升服务内容的针对性，文体活动之外叠加健康咨询、法律服务、心理疏导、亲子互动等项目，使关爱从“节日体验”延伸为“常态支持”。三是完善社会协同机制，推动场地资源、社会组织与企业力量共同参与，在保障劳动权益、改善工作条件、提升职业安全诸上形成合力，让节日温暖与制度保障相互支撑。 前景——随着城市精细化治理水平提升与公共文化服务体系完善，传统年俗活动正从单一观赏消费走向更强调参与和共建的城市节庆。以体育花会等平台为纽带，把劳动者置于城市叙事的中心位置，有助于在“节日经济”之外形成更持久的“人心工程”。未来，面对新就业形态劳动者规模增长、服务需求更趋多样的趋势，涉及的活动预计将更加注重权益保障、家庭友好与数字化触达，推动“年味”从街巷烟火延伸到制度关怀与社会认同之中。
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽；春节体育花会把劳动精神的传递与春节文化体验结合起来，让劳动者在欢乐氛围中感受到社会的认可与尊重，这是弘扬劳动精神的具体呈现。当每一位劳动者都能在岗位上获得价值感与成就感，当全社会更尊重并珍视劳动的意义，就能凝聚起推动社会进步的坚实力量。