荆州新闻网特约评论员桑昊 说起荆州，咱们自然离不开荆江，这地方既是江汉平原的腹地，也是荆州复兴的重要一环。最近全市组织部长会开了个好头，明确要以“强基固本”来给组织筑牢根基，用“聚才兴才”给发展注入活力，这就好比给荆州的发展定了个调子，也让大家看到了打造江汉平原人才高地的希望。 作为新时代的干部，要想在荆州崛起的路上走得稳、走得远，就得先把正确的政绩观、服务观、人生观给树立起来。政绩观就像是领导干部干事创业的方向盘，归根结底还是要为民造福。这次会议提到要抓基层党建片带建设三年行动，这不就是正确政绩观的具体体现嘛。树立正确的政绩观，就是要把“急功近利”那套东西扔掉，不搞那些华而不实的“形象工程”。咱们得把目光放长远点，看看基层治理的难点、乡村振兴的痛点还有群众增收的堵点在哪儿。 说到基层党建，就是干部的责任田。咱得立足荆州的实际情况，推动党建引领基层治理机制的创新。党支部的标准化建设得抓好，把村（社区）党组织这个战斗堡垒给建强。“群雁工程”也得抓实抓细，把那些有素质的基层干部队伍培养起来，让村书记真正成为带领大家致富的领头雁。最终还是要靠实绩说话，看看村集体经济增长没增长、矛盾解决了没解决、生活改善了没改善。 服务观就是领导干部践行宗旨的试金石。会议强调要深入落实人才强市战略，让天下英才都往荆州聚。这就要求党员干部既要服务好群众，也要服务好各类人才。践行正确服务观，首先得把群众的安危冷暖放在心上。咱们要多往田间地头跑一跑、去社区楼栋转一转，听听大家的呼声到底在哪儿。 针对荆州的发展需求精准引才很重要，乡村振兴和产业发展这块急需紧缺的人才就得赶紧招进来。立足长远系统育才也得跟上节奏，用好荆州大学城这个平台搞校地协同育人机制。用人的时候还要因人制宜科学安排，让人才各展其长。最后优化服务环境用心留才，打造一个让人来了就不想走的好生态。 人生观就是干部立身立业的压舱石。会议提到要提升干部能力锻造一支高素质队伍。每一位党员干部都得把个人追求融入党和人民的事业里去才行。对党忠诚得排在第一位得说到做到；廉洁自律是底线要求必须坚守；担当作为也是一种价值追求不能丢。 现在正是风正帆悬的好时候啊！咱们党员干部得用正确的“三观”来引领行动不忘初心、牢记使命以更加昂扬的斗志、更加务实的作风去强基固本聚才兴才在荆州复兴崛起的实践中干出一番对得起时代和人民的大事业来！