推进基层治理现代化的背景下，北京市朝阳区大屯街道探索民生保障新路径。面对辖区老龄化程度较高、新就业形态劳动者增多等挑战，街道以系统化思路调整民生工作体系。数据显示，大屯街道60岁以上老龄人口占比达27%，高于全市平均水平。另外，随着新兴产业发展，灵活就业人员规模持续扩大。结构性变化对传统社会保障服务提出了更高要求。针对该情况，大屯街道推出“三精”工作法：在精准识别环节，依托大数据平台建立动态监测机制；在精细服务上，推出分层分类的帮扶方案；在精进治理模块，推动问题闭环处置。2024年试运行期间，已惠及居民1.2万人次。2025年规划显示，街道将重点推进三项工程：一是建设智慧养老服务平台，实现居家养老服务全覆盖；二是打造“15分钟就业服务圈”，年内新增高质量就业岗位800个；三是升级社区卫生服务中心功能，家庭医生签约率提升至95%。中国人民大学社会治理研究中心专家指出：“这种‘兜底+普惠+优质’的三级服务体系，说明了超大城市基层治理的创新方向。”同时，项目资金将采取财政主导、社会资本参与的运作模式，以增强可持续性。
民生工作关乎群众日常，关键在落实；把民生实事办到群众心坎上，既要有责任感，也要有执行力。大屯街道围绕“七有”“五性”持续完善民生保障体系的探索表明，基层治理的成效，最终体现在群众的获得感上。面向新一年，只有把底线兜得更稳、把普惠做得更实、把服务提得更优，才能在细节中见变化，在点滴中积累更踏实的幸福感。