在新时代就业服务体系建设背景下，如何破解基层就业服务"最后一公里"难题，成为各地政府的重要课题。
哈密市通过创新政银合作机制，探索出一条党建引领、资源整合的民生服务新路径。
长期以来，基层就业服务存在信息不对称、服务碎片化等问题。
特别是少数民族聚居地区，受语言文化、地域分布等因素影响，就业服务覆盖面和质量亟待提升。
哈密市人社局调研发现，传统就业服务模式难以满足群众"就近办""即时办"需求，政策宣传和岗位对接效率有待提高。
针对这些问题，哈密市以铸牢中华民族共同体意识为统领，充分发挥党组织统筹协调作用，与中国邮政储蓄银行哈密市分行开展深度合作。
双方选取中山北路支行这一交通枢纽点位，按照"人口集中、辐射周边"原则，打造多功能就业服务平台。
驿站内设置四大功能区：岗位信息发布区实现与自治区人才网数据实时同步；创业融资服务区提供"创业担保贷款"等金融支持；社保便民服务区可办理多项社保业务；同心筑梦宣传区则强化民族团结教育。
这一创新举措产生了多重积极影响。
从服务效能看，智能岗位展示机确保求职信息"两小时更新"，大幅提升信息时效性；从群众获得感看，15分钟服务圈让各族群众在家门口即可享受"一站式"服务；从社会效益看，项目将就业促进与民族团结有机结合，通过共同就业创业促进各民族交往交流交融。
据哈密市公共就业服务中心负责人介绍，驿站运行后，日均接待咨询群众超百人次，岗位匹配效率提升40%。
邮储银行依托网点优势，为创业者提供"融资+培训"组合服务，已成功发放创业贷款30余笔。
这种"政务+金融"的服务模式，既盘活了银行网点服务潜能，又延伸了政府服务触角。
展望未来，哈密市计划在总结经验基础上，进一步扩大驿站覆盖面，年内再建3-5个示范站点。
同时将持续优化"岗位智能匹配""远程视频面试"等数字化服务功能，探索建立就业服务"线上+线下"双轮驱动机制。
相关部门表示，将把这一模式推广到更多民生领域，打造具有新疆特色的公共服务品牌。
以党建引领凝聚合力，以政银合作整合资源，以驿站建设打通服务末端，哈密市就业服务的创新实践表明，只有把群众需求放在首位、把资源配置向基层倾斜，才能让公共服务更有温度、更具效能。
下一步持续完善服务体系、提升保障能力，将为各族群众就业创业提供更坚实支撑。