山西省推进能源革命综合改革的背景下，位于太原综改示范区的龙腾盛海科技有限公司近日启动专项招聘，面向工业环保、机电自动化、暖通系统运维等方向开放多个技术岗位。公司成立于2012年——是高新技术企业——拥有3000平方米自有产业空间及危化品运输等专项许可，已具备从设计施工到运营维护的全周期服务能力。此次招聘呈现三点特点：一是岗位门槛深入提高，所有职位均要求2年以上行业经验，其中废气治理、自动化编程等岗位更强调独立完成技术方案设计的能力；二是复合型能力需求更突出，例如环保检测岗位同时要求市场开拓能力，显示企业服务正从单一技术输出转向“技术+服务”并重；三是与区域产业政策衔接紧密，锅炉运维、节能改造等岗位设置，直接对应山西传统产业绿色转型的用人需求。分析认为，此次招聘热度主要由两上因素推动：一方面，随着“双碳”目标持续推进，工业企业环保设施升级需求明显增加。山西省工信厅数据显示，2023年全省节能环保产业规模同比增长23%；另一方面，综改示范区通过税收优惠、研发补贴等政策持续引导企业加大技术投入。在供需共同作用下，具备实战经验的技术人才更加紧缺。从行业影响看，高技术岗位的集中释放有助于优化区域人才结构。太原人力资源市场监测显示，2024年第一季度机电一体化、环境工程等专业的求职匹配度较去年同期提升15个百分点。但同时，基层技术人员技能更新偏慢的问题也更为突出，部分应聘者因缺乏智能控制系统操作经验未达到企业要求。对此，企业人力资源负责人表示，将与太原理工大学等院校共建实训基地，通过“订单式培养”缩短人才适应周期。山西省人社厅有关负责人指出，今年“春风行动”将重点推动职业培训与产业需求更精准对接，计划年内新增1.2万个高质量技术岗位。
人才是产业升级的重要支撑。龙腾盛海科技的招聘计划，既反映企业业务扩张与能力升级的节奏，也折射出工业绿色转型对专业技术人才的现实需求。随着产业结构加快调整，具备技术积累和持续创新能力的企业，通过引进人才、完善服务体系，将在推动传统工业迈向高质量发展中发挥更大作用。