为进一步服务厦门市现代化产业体系建设,推动新质生产力发展,厦门市人力资源和社会保障局与市总工会近日联合发布通知,正式启动2026年度全市职业技能竞赛及职工劳动和技能竞赛计划申报工作。
这是厦门市贯彻落实人才强市战略、加强产业工人队伍建设的重要举措。
据悉,此次申报工作将持续至2月6日。
有意向申报职业技能竞赛项目的单位需向市人社局报送相关材料,申报职工劳动和技能竞赛的单位则须向所在区或产业工会提交材料。
申报单位须具备独立法人资格,且近五年信用记录良好。
申报项目按照赛事层级和覆盖范围分为两大类别。
第一类为职业技能竞赛,主要对接世界技能大赛及国家级赛事,又细分为市级一类竞赛和二类竞赛。
其中,一类竞赛为全市性、跨行业竞赛,二类竞赛则聚焦单一行业领域。
第二类为职工劳动和技能竞赛,由市总工会统筹组织,涵盖重大发展战略、重点工程建设、数字经济专项、区域交流选拔等多个领域,覆盖面更加广泛。
值得关注的是,此次申报工作明确要求竞赛项目须紧密对接厦门市"4+4+6"现代化产业体系建设需求,优先考虑新职业、重点民生领域以及技术代表性强的工种。
这一导向充分体现了技能竞赛服务产业转型升级、推动高质量发展的战略定位。
从深层次看,厦门启动这项工作有着多重考量。
当前,我国正处于经济转型升级的关键时期,新质生产力的培育发展离不开高素质技能人才队伍的支撑。
厦门作为经济特区和改革开放前沿城市,面临着产业结构优化、创新驱动发展的紧迫任务。
通过举办高水平职业技能竞赛,能够有效激发广大劳动者学习技能、提升素质的积极性,为产业转型升级提供坚实的人才保障。
同时,技能竞赛也是发现和选拔优秀技能人才的重要渠道。
通过竞赛平台,一批批技术能手和工匠人才得以脱颖而出,不仅能够为企业技术创新注入活力,也为全社会营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。
按照工作安排,市人社局和市总工会将对申报项目进行综合评估,坚持公平公正原则,择优纳入年度竞赛计划。
入选的竞赛项目将统一向社会公布,接受各界监督。
这种规范化、制度化的管理方式,确保了竞赛工作的严肃性和权威性。
从全国范围看,近年来各地纷纷加大职业技能竞赛工作力度,将其作为培养高技能人才、服务经济社会发展的重要抓手。
厦门此次申报工作的启动,既是对国家技能人才队伍建设战略的积极响应,也是立足自身发展实际的主动作为。
通过搭建竞赛平台,厦门有望在数字经济、先进制造、现代服务业等重点领域培养更多高素质技能人才,为建设现代化产业体系提供有力支撑。
职业技能竞赛是衡量一座城市人才活力的重要标尺，更是产业升级的“催化剂”。
厦门此次以竞赛为纽带，串联起人才培养、技术创新与产业发展的闭环，展现了其在高质量发展中的前瞻布局。
随着申报工作的推进，一批批技能人才将脱颖而出，为厦门建设现代化产业体系提供坚实支撑，也为全国技能人才培育探索新路径。