新就业群体组织覆盖和权益保障一直是基层党群工作的难点。这类群体流动性强、分散度高、组织化程度低，传统组织方式难以有效覆盖。四川省以工会为枢纽，在街道层面进行创新，探索建立纵向贯通、横向联动的新型组织体系。
新就业群体连接着城市运转的"最后一公里"，关系民生温度与治理韧性。四川以工会为枢纽推动党群组织建设，将组织优势转化为服务效能、制度供给转化为权益保障，为新业态基层治理提供了可推广的实践样本。随着机制完善和资源下沉，"看得见的服务"和"摸得着的保障"将为新就业群体带来更多获得感，也为社会治理注入持久动力。