在浙江丽水青田县海溪乡，一根根细长均匀的粉干从生产线流出，日产3000多公斤。
这个看似简单的农产品背后，是丽水推进共同富裕的一个缩影。
海溪乡创新"公司+合作社+农户"模式，将各村零散资源深度整合，2024年粉干产量达750万公斤，产值6000万元，将传统农业转化为富民产业。
促进农民增收是缩小"三大差距"的核心抓手。
丽水市委、市政府部署农民增收8项举措，联动实施城镇居民增收12项举措，着力构建产业发展与居民增收的强链接机制。
通过培育形成13条产值超10亿元的农特产品全产业链，丽水正在打造以产业发展、就业富农、增技惠农为核心的共富新格局。
在共富工坊建设上，丽水全域打造"一县一品"山系工坊集群，已建成1065家共富工坊，让7.7万余名山区群众实现家门口就业。
同时，面向全社会招募乡村运营合伙人，已有700余名合伙人扎根丽水，为乡村带来项目和人气。
这一创新举措有效破解了山区群众就业难题，让传统农业地区焕发新的生机。
为提升农民素质，丽水创新农民"增技增收富农培训券制度"，推动1.6万余名城乡群众持证上岗，增强就业竞争力。
同时推出"新型农业经营主体综合险"，为农业经营主体和农民提供全面风险保障，有效降低农业经营风险。
这些举措共同构成了一套系统的农民增收保障体系。
五年来，丽水城乡居民收入倍差持续缩小至1.86以内，各县(市、区)居民收入均超全国平均水平，这一数据充分反映了收入差距缩小的显著成效。
推进城乡融合发展是迈向共同富裕的必答题。
丽水持续推进"跨山统筹富民安居"工程，推进以县城为重要载体的新型城镇化建设。
五年来，全市共有11.95万人搬下山、进了城，10万名群众依靠共富工坊等在家门口就业，实现了"搬得下、富得起、融得进"的目标。
云和县的实践最具代表性。
该县曾有七成人口住在离县城较远的山村、库区。
2001年，云和提出并实施"小县大城"发展战略，聚力打造全国山区县域新型城镇化共富样板。
如今，全域80%的人口集中在县城，93.4%的学生在县城接受教育。
大坪社区作为云和县最大的异地搬迁安置点，已集聚来自10个乡镇的7000多名搬迁群众，各类公共配套服务不断健全完善，成为山区新型城镇化的生动样本。
民生温度是缩小"三大差距"、推进共同富裕的"黏合器"。
丽水聚焦更稳定的工作、更好的教育、更可靠的社会保障等目标，扎实推进山区基本公共服务一体化改革。
在社会保障方面，五年来全市实体社保卡持卡人数达285万人，覆盖率稳居全省首位。
在教育均衡方面，全国义务教育基本均衡县实现市域全覆盖，确保山区学生获得优质教育资源。
在医疗卫生领域，丽水深入推进健康丽水建设，成为全国首批15个公立医院改革与高质量发展示范项目实施城市之一，连续三年获评全国健康城市建设样板市。
丽水还在全国首创政府主导型医疗保险"浙丽保"，先后荣获中国改革2021年度案例、2021及2022年度浙江省改革突破奖等荣誉，为山区群众提供更加可靠的医疗保障。
这些举措充分体现了丽水以人民为中心的发展思想，通过完善公共服务体系，让山区群众共享改革发展成果，逐步缩小地区发展差距。
在高质量发展建设共同富裕示范区的大背景下，丽水的实践印证了"因地制宜"这一根本方法论。
当粉干生产线的轰鸣与县城健身场的欢声交织成曲，这片绿水青山不仅书写着产业转型的答卷，更诠释着"发展为了人民"的深刻命题。
山区共富之路，终究是人的全面发展之路。