嘿，你知道吗，交了这么多年社保，才发现除了养老金，还有这两笔“冷门补贴”，在职的和退休的都能领。老百姓天天上班打卡、月月交社保，图的就是啥？无非就是年轻的时候有点保障，老了以后能按月领份养老金，安安稳稳过日子。大家一提到社保待遇，总觉得就是看病报销和退休金，这确实是核心。不过实际上，国家还给咱们发了两笔钱，特别冷门，不管你在职还是退休，都能拿到。 咱们先来看看第一笔钱。这笔钱主要给在职人员用，叫“失业保险技能提升补贴”。现在的失业保险基金早就不单单是给下岗的人发生活费了。为了鼓励在职的多学点技能，提升竞争力，国家从失业保险基金里划出一块钱来发补贴。逻辑很简单，你技能提升了，就不容易被淘汰，失业的风险就低了。 根据各地人社部门的政策，只要你是企业员工，缴满了12个月的失业保险费（有的地方可能要36个月），工作期间还考了国家认可的职业资格证或技能等级证，就能去申请这笔钱。不过要注意，证书得是国家目录里的那种，不是随便外面培训个证就行。一般来说初级1000元、中级1500元、高级2000元，一年只能申请一次。如果是急需紧缺工种，补贴还能上浮。 很多人考了证给HR复印一份之后就忘脑后了，根本想不起来去查社保系统。现在申领渠道很方便了，直接用手机上的APP或者小程序就能找到入口，输入证书编号系统自动比对。审核通过后，钱就直接打到你账户里了。 现在的年轻人都在聊生育政策放开的事呢。可你想没想过几十年前那批50后、60后还有部分70后的人，他们当年可是严格遵守计划生育政策只生了一个孩子的。为了兑现当初的承诺，地方政府专门给这些人设立了一笔奖励金。这钱因为有很强的时代背景加上各地标准不一样所以很少有人知道。 很多人退休时只顾着核对养老金的基数和工龄了。从各地现行政策来看有三种模式。一种是一次性发几千到一万块不等；另一种是按月多给几十到上百块；还有一种是按比例增加基础养老金5%，时间长了也是一大笔钱。 其实现在大数据互通这么发达按理说应该能自动发放了吧？可惜很多数据还分散在不同的行政系统里。如果你不去主动了解或者申请的话这笔钱就在资金池里沉睡了。所以啊还是自己多留个心眼吧去摸摸自己的权益在哪里别让这福利白白浪费掉！