Block这次一下子把一半的人都裁了，到底怎么回事？在2月26日这天，金融科技公司Block宣布要把4000多员工裁掉，这让他们原本超过1万的员工数量锐减到不足6000人。市场反应很快，股票在盘后交易中暴涨了24%。这个消息很快就传开了，国内国外的媒体都在议论纷纷。Block的联合创始人杰克·多尔西也在公开信里说了几个重点：第一是裁员的原因，公司方面说是为了AI战略。他们透露业务很健康，毛利还在增长。现在的AI技术正在改变公司的结构和工作方式，有了更强的AI加上更小的团队，能让运营更高效。所以这次裁员是为了把剩下的人练成精锐，用AI来处理更多的工作，让业务更快发展。但是也有人质疑说，虽然AI对科技行业就业有影响，但拿它来当大规模裁员的理由有点勉强。很多公司以前是因为疫情需要更多人线上服务才扩张起来的，比如Block在2019年底只雇了3835个人，这次裁员前已经超过1万人了；Meta公司员工数量也几乎翻倍。现在这些巨头又要收缩规模，回归疫情前的状态。第二点就是裁员的规模很大，达到了近一半的比例。他们没有选择慢慢减人，而是直接一步到位。他们觉得频繁地减人会打击士气和专注力，还会让客户和股东对他们没信心。一次性大规模裁人虽然短期内对大家冲击很大，但他们觉得这样能一次性解决问题。第三点是未来的影响，杰克·多尔西觉得接下来一年很多公司都会像Block这样进行大动作。其实Salesforce和亚马逊等不少科技公司也都动了手，都说这是因为AI带来了效率提升所以才裁员的。这次Block确实像是在对AI进行一次大赌注。以后其他公司要是跟进的话，也可能有不同选择：一次性裁还是慢慢减？每个人的情况都不一样。影响因素有很多：比如AI到底带来多大效益、企业发展状况、未来预期还有管理者风格等等。不管怎样，AI正在重塑就业市场，每个人的职业生涯都会受到影响，现在是时候想想怎么应对这场变化了！