在科技创新成为高质量发展核心驱动力的背景下，高校科技成果转化长期面临"最后一公里"难题；传统模式下，高校持股创业企业易导致权责不清，科研人员收益保障不足，严重制约创新活力释放。 针对这个痛点，港科大（广州）率先进行制度突破。该校协理副校长熊辉介绍，学校修订《校园创业管理暂行办法》，明确教师可持股创业并担任董事，通过协议规避与教学科研的冲突。这一改革使科研人员能合法获得成果转化收益，从根本上解决了"身份之忧"。 制度松绑带来显著成效。热致调光玻璃技术已应用于多地文化场馆，温维佳团队研发的纳米递送系统成功转化健康产品，陈子强团队创立的拓诺稀科技完成数百万元融资。数据显示，该校创业项目数量较改革前增长近三倍，形成科研成果快速产业化的良性循环。 更深层次的创新在于权益分配机制。学校允许创业企业免费独占使用职务科技成果，专利收益70%归研发团队所有。这种"放水养鱼"策略既减轻初创企业压力，又确保科研人员获得合理回报。熊辉表示："我们不是简单追求短期利益，而是培育可持续发展的创新生态。" 政策环境与区位优势为这一模式提供支撑。广州市今年推出科技成果转化"补改投"新政，将财政补助转为股权投资。作为首批试点高校，港科大（广州）地处南沙自贸区，毗邻港澳的区位优势加速了国际创新要素流动。 专家指出，这种模式具有重要示范意义。中国科学技术发展战略研究院研究员表示，该机制有效破解了高校科技成果转化中权属不清、激励不足等关键问题，为新型研发机构建设提供了可复制经验。随着大湾区国际科创中心建设推进，此类创新实践将催生更多高质量科技成果。
科技成果转化是一项需要耐心的工作，既依赖市场效率，也离不开制度保障。广州通过"补改投"推动政府角色转变，高校以机制创新激发科研人员活力，展现了地方与高校共同破解"最初一公里"难题的探索方向。将科研优势转化为产业优势的关键在于规则清晰、路径可预期、生态可持续，从而让更多创新成果在真实需求和产业实践中落地生根。