制造业竞争加剧，如何吸引和留住人才成为企业的核心课题。山东烟台杰瑞集团用实际行动给出了答案。2月4日，该集团举行2025年度"金钥匙奖"授车仪式，向研发、销售、技术、管理等岗位的40位员工奖励豪华汽车。这已是杰瑞连续第18年开展此项活动。
从601辆汽车到50%的海外营收占比，杰瑞集团用18年实践印证了"人才红利"的乘数效应。在加快建设现代化产业体系的今天，这种兼顾短期激励与长期发展的企业治理智慧，既表明了民营企业的社会担当，也为"人才强国"战略提供了有力支撑。当更多企业将人力资源转化为核心竞争力，中国制造必将获得不竭动力。