让我跟你唠唠那事儿，全国人大代表王建清这人挺有意思。你说1969年那会儿，第二汽车制造厂刚在鄂西北大山里扎下根，1971年他就在湖北省十堰市的小山村出生了。谁也没想到，这工厂的建设后来成了他梦想的一扇窗，“将来当汽车工人”的念头，就在他心里扎了根。 到了1993年，22岁的王建清进厂当了学徒，正好遇到了劳模王涛。当时厂门口那块匾上写着要“像王涛一样敬业爱岗”，他问老师傅王涛是谁，人家告诉他是全国劳模、全国人大代表。那时候他就想，我啥时候能跟他一样呢？巧了，机缘巧合下他成了王涛的徒弟。 时间一晃到了2015年，他自己也评上了全国劳模。到了2018年，他当选了全国人大代表，2023年还顺利连任。他跟人说自己比“东风”只小两岁，这一线装调工作一干就是33年。现在他是东风商用车有限公司整车工厂总装检测车间“王涛班”班长，还是特级技师、首席技能师，就连湖北省总工会兼职副主席也是他干的。 作为一名连任的一线代表，干得多了，他心里感触特别深：“我们是国家发展的亲历者、见证者、实践者，是时代托举着我们进步。”要一直为产业工人代言发声才行啊。 有个事儿特别有意思，他的电脑里有个叫“人大代表”的文件夹，足足有2.3G大，全是调研材料、建议汇编和答复文件。他把提建议比作喊山，把落地比作回声。国家部门回复积极了，大家自然更愿意发声。他还写了句心里话：“人民选我当代表，我当代表为人民。” 这话不光是说说而已。比如在他的整车工厂里有个“同事吧”，专门用来征集意见。他发的帖子有时候阅读人数能达到全厂的90%以上，底下回复最多的就是“多干活，多拿钱”。 王建清觉得这话没错，“多拿钱得有技能”。企业得靠创造高价值、生产好产品才行。他随身揣着巴掌大的笔记本，工友们总围着他学技术、拉家常。他说：“好记性不如烂笔头”，好些建议都是这么记下来的。 调研中他发现有些企业只把职工当“打工仔”，忽视了主人翁地位。好多年轻人宁愿跑快递、送外卖也不愿进厂干活。有的企业一线职工平均年龄都超50岁了，这就导致了人才“断档”和“用工荒”。 为了这事他2025年两会上就提了建议：“增强职工主人翁地位”。没多久全国总工会给他回复了书面答复，从终身职业技能培训制度、搭建交流平台这些方面都作了说明。他说这就是最好的鼓励。 这几年他已经提交了68项建议，基本都围着产业工人转：制定技能人才培养制度、加速培育高素质队伍、创新用工机制吸引人才…… 他说自己就是个普通班组长，天天面对的都是产业工人。因为在一线待着，他才知道大伙儿心里最真实的诉求。“得讲实话、讲真话。” 记者手记也提到了山谷的回声这个比喻——工人的心声他听得见，“山谷的回声”大家也都能听见。