有个人叫于东来，他把自己搞胖东来经验，3月8日，他在网上跟大家聊，说了个胖东来资产分配的事儿。他说公司把差不多40亿元的资产分出去，大概一半给管事儿的人，一半给干活的员工。他说这个分法从2000年就开始了，是把利润按每个人干的活儿分给大家。这个分法的目的是为了让大家多动脑、多动手，还得好好学习追求科学的美好生活方式。这次详细说下资产怎么分的：公司一共10194人，总共约37.93亿元资产。管事的有718个人，占员工总数的7.0%，给他们151410万元钱，占总资产的39.9%。搞技术的有563个人，占总人数的5.5%，给他们46820万元钱，占12.3%。一线干活的人有8913个，占87.4%，给他们181060万元钱，占47.7%。这些一线的人里头普通员工有8633个，按人均20万元标准分配资产。这些资产以后会作为公司股份继续用下去。利润还会像以前一样分一半当团队奖金，另一半归股东拿。他还说这东西的核心是让员工有尊严、被信任，引导大家过好日子，给社会创造更好的产品和服务。 这就是于东来分享的经验，你看着办吧。