推进基层治理体系和治理能力现代化过程中，如何激发党员干部的内生动力、提升服务群众的能力，成为各地持续探索的课题。南京市鼓楼区宝塔桥街道党工委推出的“连心桥·先锋学堂”，为此问题提供了可借鉴的实践路径。 当前，社会治理重心下移，基层工作任务更重、要求更细、情况更复杂。一些干部在专业能力、服务意识诸上仍有提升空间，影响治理效能更释放。宝塔桥街道党工委调研中发现，传统培训存在内容不够贴近实际、形式相对单一等问题，难以调动干部持续学习的积极性。 针对这些情况，街道党工委从辖区内挖掘先进典型资源。首期学堂邀请两位基层模范分享经历：方家营消防救援站站长助理丁良浩25年参与数千次救援，在靖江德桥仓储爆炸等重大事故处置中表现突出；中铁大桥局副总工程师秦环兵35年扎根测量一线，取得32项国家专利，展现了工匠精神的时代内涵。来自身边的真实故事，让教育培训更易引发共鸣，也更具说服力。 此项目采用“理论+实践”“讲授+互动”的教学方式，课程紧贴基层治理需求，涵盖政治理论、专业技能、应急处突等内容，并建立“两月一期”的常态化轮训机制，推动学习教育覆盖到位、持续不断。街道党工委书记沈涛表示，这一“上下联动”的培训体系既发挥了领导干部示范带动作用，也为普通干部提供了成长通道。 业内专家认为，“先锋学堂”的创新之处在于带来三上变化：学习动力由“要我学”转向“我要学”，培训内容由“理论灌输”转向“实践导向”，运行方式由“单次活动”转向“长效机制”。数据显示，街道近年来通过有关创新举措，群众满意度提升12个百分点，矛盾纠纷化解率提高至98.6%。 展望未来，宝塔桥街道计划将“先锋学堂”持续打造为党建工作品牌：一方面扩大典型选树范围，吸纳更多行业领域先进代表；另一方面完善学习成果转化机制，通过设立党员先锋岗、开展技能比武等方式，促进学用结合、以学促干。以点带面推进方式，为党建引领基层治理提供了参考。
初心如磐，方得始终；先锋领航，行稳致远。宝塔桥街道“连心桥·先锋学堂”的创办，是基层党建与基层治理创新相结合的一次探索。通过让党员干部从身边先进典型的故事中汲取力量、获得启发，有助于继续激发基层治理内生动力。该做法也为其他地区以党建赋能、提升基层治理效能提供了借鉴。随着学堂持续推进，将为宝塔桥街道夯实基层治理基础、推动高质量发展注入更稳定的动力，也有望在更大范围内发挥示范带动作用。