在就业市场结构性矛盾较为突出的背景下，武汉市新洲区人社局尝试打破传统招聘会“只在场馆里办”的模式，把招聘场景从封闭空间搬到开放商圈；2月26日，“春风行动”专场招聘会落地邾城街摩尔城商场——通过场地选择的变化——改善了以往招聘会覆盖面有限、到场率不高等问题。
就业服务的创新不只是在场景和技术上做加法，更关键的是更贴近求职者的真实需求。新洲区把招聘会开进商场、引入智能终端，看起来是小调整，实质上是在降低求职成本、提升对接效率：让找工作更顺手、更可达，融入市民日常出行与消费的路径中。面对新的经济形势与就业压力，这种更便捷、更高效的服务方式具有参考价值，值得在更多地区结合实际推广。