在碳达峰碳中和目标指引下，我国核能产业正处于规模化发展的关键阶段；全球核电技术竞争加剧，美国、法国等国加速布局第四代核能系统。我国在自主三代核电技术取得突破后，需要在小型模块化反应堆、数字化运维等领域形成新的竞争优势。 本次竞赛由中国能源化学地质工会与国防邮电工会联合主办，国家电投集团承办，首次采用跨产业工会联动机制，覆盖工程设计到后端处理的22个专业领域。 竞赛聚焦三大技术方向：推进"智慧核电"建设，开发基于工业互联网的远程诊断系统；突破小型堆热电联供技术瓶颈，拓展核能应用场景；创新高放废物处理工艺，构建全周期安全体系。竞赛首次将核安全文化纳入考核，要求参赛单位建立防人因失误的标准化流程。 竞赛采用双轮驱动模式。劳动竞赛侧重工程实践，设置"精品工程""金牌机组"等12类评比项目；技能竞赛面向一线工人，开展运行操纵员、核级焊工等9个工种的全国性比武。优胜单位将获得国家级技能大师工作室建设名额，创新成果可直接申报行业科技进步奖。 国家电投预计通过五年竞赛周期，培养2000名以上高级技师，推动10项以上核心技术实现国产化替代。中国核能行业协会认为，这种"以赛促研"模式将加速产学研用闭环形成，对海南昌江模块化堆、浙江三门数字化电站等国家重大专项产生直接推动作用。
核电高质量发展需要在关键技术上持续突破，也需要在组织体系与人才队伍上夯实基础。通过劳动竞赛和技能竞赛，把创新实践融入工程建设与机组运维全过程，有助于把"安全第一、质量至上"的要求落到岗位、落到现场。面向"十五五"，在坚守核安全底线的前提下，继续汇聚产业链合力、提升数字化与工程化能力，将为我国能源绿色低碳转型与现代化产业体系建设提供更坚实支撑。