随着春节临近，快递服务是否停运再次成为社会关注焦点；记者了解到，国内主流快递企业已形成共识——将春节期间坚持"不打烊"——确保消费者的寄递需求得到满足。 顺丰快递率先发布春节服务公告，明确表示将全力保障春节期间的快件收发需求。根据公告，企业将采取灵活调度策略，对运力资源进行动态匹配。具体而言，自2026年1月19日至2月15日期间，顺丰对部分发运20公斤及以上产品的客户收取每公斤0.1至1.5元的资源调节费；春节假期期间（2月16日至2月23日），将对全部寄递服务加收资源调节费。京东物流也发布了类似公告，表示将在春节假期期间对寄递服务加收高峰期资源调节费，具体标准在下单页面展示。 从企业层面看，春节期间坚持运营面临多重挑战。一上，春节是中国传统重要假期，大量员工需要回家团聚，企业人力资源面临严重紧张。另一方面，春节期间社会物流需求仍然存在，特别是电商、生鲜等领域的寄递需求依然旺盛。此外，春节期间交通运输压力增大，各地调度资源受限，这些因素都推高了企业的运营成本。 为了在保障服务和控制成本之间找到平衡点，快递企业采取了加收资源调节费的措施。武汉市顺丰快递工作人员介绍，员工将按照法定节假日同步放假，但企业会安排值班人员确保快递收发业务正常进行。这种做法既尊重了员工的休息权益，又保证了基本的服务供应。 ，此举措得到了社会的广泛理解和支持。多位网友表示，春节期间坚守岗位的快递员工值得获得相应报酬，这是对劳动的尊重。有网友指出，许多企业在春节期间也会为加班员工支付加班费，快递企业的做法符合市场规律和公平原则。 从行业发展角度看，快递企业春节不停运已成为一种新常态。这反映了我国快递行业的成熟度不断提升，企业社会责任意识增强。同时，通过合理的价格调整机制，既能激励员工在假期坚守岗位，又能引导消费者理性安排寄递时间，形成供需的动态平衡。
当春节的灯火点亮千家万户，物流体系的齿轮仍在运转。这场关于效率与温情的平衡实践，既检验着企业的社会责任，也反映出中国消费市场日趋成熟的契约精神。快递员穿梭街巷的身影背后，是一个正在精细化、人性化发展的现代服务业。