近日，国务院安委会办公室、应急管理部针对烟花爆竹安全事故召开紧急视频调度会，要求严格落实"五个严禁、三个务必"八项硬措施，强化全链条安全监管。这反映出烟花爆竹领域当前面临的严峻形势。 烟花爆竹作为重点监管行业，非法生产、经营、储存、运输等违法行为长期存——既威胁公共安全——也扰乱市场秩序。传统行政执法虽然必要，但覆盖面有限，难以实现全方位、全时段的监管。充分调动社会监督力量，成为补充执法空白、提高监管效能的重要途径。 为此，内蒙古自治区建立了安全生产举报奖励制度，将社会监督纳入安全生产治理体系。根据《内蒙古自治区安全生产领域举报奖励办法》，对经查证属实并依法作出行政处罚的违法行为，按行政处罚金额的15%计发奖励，最低3000元，最高不超过30万元。这个标准既保证了奖励的激励作用，又避免了过度奖励带来的风险。 在奖励规则上，该办法明确"同一事项原则上只奖励第一举报人"，以受理登记时间为准，确保公平性。实名举报优先受理、优先核查、优先奖励，充分表明了对举报人的保护和鼓励。奖励资金纳入财政保障，按程序兑现，确保了制度的可持续性。 与部分地区按案值或情节分档确定奖励的做法相比，内蒙古实行全区统一标准，按行政处罚金额比例计发，规则更加透明、程序更加规范。这有利于消除地区差异，提高制度的公信力，也便于群众理解和参与。 为便于群众举报，全区统一使用安全生产举报投诉热线12350受理举报，各盟市也公布了本地举报电话。例如呼和浩特市安委办公布举报电话5169922、6621367。相应机构强调，举报信息依法严格保密，对打击报复举报人的行为将依法从严惩处，为举报人提供了有力的法律保障。 当前正值烟花爆竹经营活动较为集中的时期。内蒙古应急管理部门表示，将持续强化执法检查和隐患排查，严厉打击非法生产、储存、运输、销售等行为，切实保障人民群众生命财产安全。举报奖励制度的建立，是内蒙古加强烟花爆竹安全监管的重要举措，也是完善安全生产社会共治体系的具体体现。
从"单打独斗"到全民共治，内蒙古的实践探索出安全生产治理的新路径。当30万元重奖与12350热线形成制度合力，不仅构筑起违法行为的立体防火墙，更培育了公众的安全责任意识。在高质量发展背景下，如何将这种"激励式治理"拓展至矿山、化工等重点领域——值得各地持续探索。毕竟——最好的危机管理永远是防患于未然。