在春节返乡潮背景下，广州作为外来务工人员集中的超大城市，每年有大量劳动者因保障城市运转选择留守。
此次小年活动聚焦快递员、建筑工人等新兴与传统行业群体，直面"节日留守者"情感需求这一社会课题。
分析显示，此类活动常态化举办源于三重动因：其一，广州外来务工人员占比超40%，留守规模逐年扩大；其二，新业态劳动者缺乏传统单位组织依托，亟需社会关怀；其三，城市公共服务依赖这些群体春节值守。
广州市总工会负责人介绍，今年提前一个月筹备活动，特别增设亲子参与环节，针对性缓解务工家庭的团圆焦虑。
活动现场氛围热烈。
建筑工人张师傅带着孩子完成剪纸作品后感慨："工会就是我们在异乡的娘家。
"这种情感共鸣具有深层社会价值——既强化了城市归属感，也提升了职业尊严。
社会学专家指出，此类人文关怀能转化为生产力：2023年广州春节在岗务工人员满意度调查显示，接受过慰问服务者工作积极性提升23%。
与往年相比，今年活动呈现三大创新：联动书法家协会开展文化惠民，引入非遗传承人教学，开发线上团圆直播功能。
这些举措形成"物质+精神+数字"的立体服务模式。
据悉，广州已建立200个职工服务站点，春节期间将开展义诊、法律咨询等30余项专项服务。
展望未来，随着"就地过年"成为新趋势，城市治理需构建长效机制。
中国人民大学劳动关系研究中心建议，应推动企业、社区、工会三方协同，将临时性慰问升级为常态化服务体系，同时利用数字技术搭建异地家庭联络平台。
一座城市的年味，不仅在灯火与热闹，更在对每一位劳动者的看见与守护。
让留在城市过年的劳动者感到被尊重、被关心，是民生温度的直接体现，也是城市运行稳健的基础支撑。
把节日的暖意延伸为日常的制度与服务，才能让更多奋斗者在异乡也能安心团圆、踏实逐梦，共同托起更有韧性、更具温度的城市生活。