当前，地勘单位正处于高质量发展的关键阶段。一方面，传统业务增速放缓，市场竞争日益激烈；另一方面，国家战略对资源安全保障、绿色低碳转型等提出了更高要求。面对新形势，如何巩固主业优势、提升综合服务能力、激发体制机制活力，成为地矿单位亟待解决的现实问题。调研座谈会上，第七地质大队领导班子、企业负责人和一线职工代表围绕年度工作推进、企业经营管理和队伍建设等议题展开讨论，重点就"补短板、强弱项、增动能"进行了深入交流。 从外部环境看，地质工作正从单一找矿向"资源保障+生态修复+城市地质+灾害防治+综合勘查"多元化方向发展，服务范围扩大、技术要求提高、项目复杂度增加。同时，行业市场化程度提升带来了项目回款周期延长、经营风险加大、人才结构亟待优化等新挑战。从内部来看，思想观念保守、改革推进不平衡、科技创新不足、品牌影响力有限等问题，制约着资源配置效率和市场响应速度。张成伟在调研中指出，必须正视问题，增强紧迫感，以更高标准谋划发展路径。 这些问题如不及时解决，将影响单位在重大项目中的竞争力，阻碍产业链延伸和技术升级，并可能引发应收账款、安全生产、项目履约等上的风险。反之，若能抓住转型机遇，运用现有技术、设备和人才优势，就能提升市场服务能力，拓展高附加值业务，增强核心竞争力。对地方发展而言，地质工作耕地保护、地下水治理、矿山修复、灾害防治和基础设施建设等上不可或缺，其能力提升将有力支撑山东高质量发展。 针对下一步工作，张成伟提出五项具体要求： 一是解放思想、突破束缚。通过开展思想解放讨论，推动观念更新和行动对标，以改革创新破解发展瓶颈，探索管理机制、项目组织和激励约束等方面的新路径。 二是聚焦主业、推动转型。立足实际需求，强化优势产业，提升地质服务水平，培育特色品牌，推动科技创新与产业升级协同发展，以技术能力、服务质量和交付效率构建竞争优势。 三是加强协同、形成合力。统筹事业与企业资源，完善协同机制，促进优势互补和资源整合，提升项目承接、技术支持、市场拓展和风险管控的整体效能。 四是强化党建、夯实基础。落实全面从严治党要求，巩固学习教育成果，持续改进作风，为事业发展提供坚强的组织保障和纪律保障。 五是关注民生、办好实事。坚持以人为本，着力解决职工关切问题，切实提升队伍的凝聚力、获得感和归属感，为高质量发展提供人才支撑。 当前正值岁末年初的关键时期。张成伟强调，要统筹谋划、及早行动，抓好项目建设、应收账款和安全生产等重点工作，确保实现良好开局。长远来看，随着国家对资源安全、生态文明和防灾减灾的重视，地质工作将迎来更广阔的发展空间。第七地质大队如能科技创新、品牌建设、协同发展和人才培养等上形成可推广的经验，必将服务区域战略、保障重大工程、推动绿色发展等上实现更大突破。 调研期间，张成伟还参观了科普教育基地和红旗精神展馆，慰问了西部一线职工，并参加了迎春公益活动，继续凝聚了发展共识。
地矿事业在国家经济建设和社会发展中肩负重要使命。张成伟提出的五点要求，既是对当前工作的总结，也是对未来发展的规划。通过解放思想、推动转型、加强协同、强化党建和改善民生的系统推进，山东地矿系统正在探索一条符合时代要求的高质量发展之路。这种前瞻性的工作部署，必将为地矿事业发展注入新的动力。