一、资质获批：十年积累换来的制度性认可 潮州三环（集团）股份有限公司博士后科研工作站近日正式获批独立招收博士后研究人员资格，成为潮州市企业博士后平台建设的重要节点。 所谓独立招收资格，即企业博士后科研工作站无需依托高校博士后流动站，可自主面向社会招收博士后研究人员，人才引进上更为主动灵活。此资质的获批，意味着三环集团在博士后管理规范性、培养质量及科研产出各上已达到国家认定标准。 三环集团博士后科研工作站设立于2015年，依托自身科研基础，与武汉理工大学、华南理工大学、深圳大学等高校博士后流动站开展联合培养。历经十年，工作站累计联合培养博士后25人，其中海外博士后6人；现有在站博士后14人，出站后留潮工作者达11人，本地留存率较为突出。 二、成果丰硕：科研攻关与成果转化双线推进 近三年，三环集团博士后团队取得若干科研成果：发表学术论文5篇，申请专利19项；主持或参与省部级科研项目6个、市级项目2个；2人入选国家及省级重大人才工程项目。 在产业转化层面，博士后团队参与企业重点研发项目逾30项，完成新产品、新技术、新工艺开发超过20项。2023年成功研发半导体设备陶瓷部件，填补了企业在该细分领域的产品空白；2024年在多层陶瓷电容器领域实现高容化、微型化关键技术突破，继续巩固了三环集团在电子元器件核心材料领域的技术竞争力。 这些成果既表明了博士后人才在前沿技术攻关中的作用，也验证了企业将科研平台建设与主业发展深度融合这一路径的可行性。 三、背景透视：潮州科研平台建设整体提速 三环集团此次获批，是潮州市近年来持续推进博士后科研平台建设的一个缩影。截至2025年，潮州市共拥有博士及博士后科研平台90个，涵盖博士后科研工作站7个、广东省博士后创新实践基地5个、广东省博士工作站78个。 这些平台分布于高校、医疗机构、实验室及检测机构等各类主体，科研方向覆盖陶瓷、食品、石油化工、婚纱、电器等传统支柱产业，同时延伸至生物医学、新一代信息技术、智能卫浴、照明等新兴领域，传统产业与新兴赛道并行布局的格局逐步成形。 作为广东省重要的制造业基地，潮州在推动产业转型升级过程中，正愈发重视以高层次人才引育来强化企业自主创新能力。 四、政策导向：以平台建设带动人才集聚 潮州市人力资源和社会保障局涉及的负责人表示，三环集团获批博士后独立招收资格，标志着潮州在博士后平台建设与高层次人才引育工作上迈上新台阶，也是国家及省级相应机构对潮州企业科研实力与人才培养机制的认可。 下一步，潮州市人社部门将以此为契机，指导三环集团加大高层次青年人才引进力度，完善博士后招收、培养、使用、激励与成果转化的全链条机制，推动更多前沿技术成果在潮州落地。 另外，潮州将持续加强全市博士后科研平台的监督管理，深化平台与高校、科研院所的协同合作，为广东省现代化产业体系建设和潮州高质量发展提供人才支撑。
三环集团博士后培养体系的升级，折射出制造业向高端化转型的内在逻辑——人才基础扎实，技术竞争力才有底气。在创新驱动发展战略引领下，更多像潮州这样的传统产业基地，正通过体制机制创新寻求新的突破，为高质量发展积蓄持续动能。