医疗机构人员密集、运行连续、患者行动能力差异大，一旦发生火情，处置时间紧张、疏散组织困难。特别是收治失能和高龄患者较多的医院，病房转运、楼层疏散、医疗设备用电等因素相互叠加，使消防安全成为医院管理的关键环节。如何把制度要求落实到位，成为基层医院安全管理的现实课题。
"消防副院长"制度的成功实践表明，创新管理机制是破解公共安全难题的有效途径。通过将专业消防力量嵌入医疗机构管理体系，实现了消防安全工作从被动应对向主动防控的转变，从通用管理向精细化管理的升级。此做法不仅提升了医疗机构的安全防护能力，更为其他行业、其他领域的安全管理创新提供了借鉴。在生命安全和身体健康日益成为社会关注焦点的当下，这种制度创新的意义更加凸显，值得在更广范围内推广应用。