长沙市雨花区永祥社区的快递网点，春节前的忙碌格外明显。快递员马石光一边熟练分拣生鲜年货包裹，一边统筹新就业群体子女的寒假托管安排。对他来说，这样“两头兼顾”的节奏已是常态。 作为湖南省首位获得D类人才绿卡的快递从业者，马石光的职业成绩来自长期的业务钻研。他总结出“重下轻上、易碎隔离”的装车方法，提高装载效率的同时降低货损率；为保障客户急件，他曾冒雪连夜送达；还通过“快递+电商”模式，帮助湖南特色农产品销售超过万件。多年积累的经验，如今通过劳模工作室转化为培训课程，已培养15名行业管理骨干。 随着新业态经济发展，快递员、外卖骑手等新就业群体的权益保障更受关注。2022年当选党的二十大代表后，马石光成立的工作室逐渐成为反映行业诉求的重要渠道。从协调社区爱心午餐到推动开设暑期托管班，从政策咨询到纠纷调解，他协助解决从业人员休息保障、子女照护等具体问题，也让更多人感受到城市的支持与接纳。 ，在马石光的带动下，新就业群体正从“被服务者”转向“参与者”。在暴雨中疏通积水、排查安全隐患等志愿行动中，穿梭街巷的配送员成为社区治理的“移动网格员”。这类互动既展现了基层治理的灵活方式，也说明了新时代产业工人的社会价值。 业内人士认为，“马石光现象”有其时代背景：一上，产业工人队伍建设改革持续推进，为技能人才成长提供了更多机会；另一方面，平台经济快速发展，也对劳动者权益保障提出更现实的要求。他的经历体现了“劳动创造幸福”的朴素道理，为推动高质量就业提供了可借鉴的样本。
马石光的经历表明，平凡岗位同样可以做出不平凡的贡献。22年的坚守中，他以精进业务赢得认可，也以实际行动回应身边人的需求。在新的发展环境下，像马石光这样兼具专业能力与社会担当的劳动者，正在把个人奋斗与社区发展连接起来。他们不仅在岗位上创造价值，也在参与社会治理、维护社区秩序中贡献力量。让这样的经验被看见、被复制，有助于建设更包容、更有温度的社会。