在全国两会期间，杭州市委副书记、市长姚高员向外界展示了杭州在科技创新与人才建设领域的亮眼成绩单。
作为长三角经济重镇，杭州近年来涌现出一批具有全球竞争力的新锐科创企业，其中被业界称为"六小龙"的领军企业表现尤为突出。
据姚高员介绍，通过实地调研发现，这些企业不仅全部实现稳健发展，更有四家已进入上市冲刺阶段，多数企业年度营收增速突破百分之百。
这一现象背后，是杭州市系统性构建的创新生态体系。
作为全国数字经济先行区，杭州近年来持续优化营商环境，设立专项产业基金，搭建产学研协同平台，为科技型企业提供从孵化到上市的全周期服务。
以"六小龙"为代表的企业群体，正成为杭州培育新质生产力的核心载体。
人才集聚与科技创新呈现显著的正向循环。
姚高员透露，杭州市六年来累计引进35岁以下大学生251万人，超额完成年均35万人的引才目标。
这些新鲜血液中，已有4.3万人走上创业道路，担任企业法人代表。
通过实施"人才生态37条"等政策，杭州在住房保障、子女教育、科研经费等方面形成制度性优势，使得人才"引得进、留得住、用得好"。
分析人士指出，科创企业的爆发式增长与人才虹吸效应相辅相成。
一方面，头部企业的壮大为青年人才提供了优质发展平台；另一方面，充沛的人才储备又为企业创新注入持续动力。
这种良性互动使得杭州在人工智能、云计算、生物医药等战略新兴领域形成产业集群优势。
面向未来，杭州已明确"打造新质生产力标杆城市"的战略定位。
根据规划，该市将继续深化科技体制改革，重点支持前沿技术攻关，预计到2025年建成10个以上千亿级数字经济产业集群。
同时实施"全球英才聚杭工程"，计划三年内新增百万青年人才，进一步夯实创新发展的人才基石。
一座城市的未来,取决于其对创新的重视程度和对人才的吸引力。
杭州以实际行动诠释了人才是第一资源、创新是第一动力的深刻内涵。
当251万青年选择杭州、4.3万人在此创业、一批科创企业加速成长,这座城市正在书写高质量发展的新篇章。
在全国各地竞相发展新质生产力的今天,杭州的经验启示我们:只有真正尊重人才、服务人才、成就人才,才能在激烈的区域竞争中赢得主动,在新时代发展大潮中勇立潮头。