1976年四人帮垮台后，江州大学教授叶峰也在江州棉一厂的领导圈子里混得风生水起。1976年之前，许红旗在厂里做了不少偏私的事，比如违规把冯琳送进了江州大学读书，还有她分房时也没少违规办事。她的儿子想要当篮球队队长，叶峰也会给面子帮衬一下。那时候的许红旗，为了保住自己的位置，还专门拦着费霓升学。这些事要是摆在台面上来说，确实挺难看的。 江棉一厂来了新任副厂长陈建生后，情况就变了。这是陈建生刚上任给全厂员工上的第一堂课。他并没有给许红旗好脸色看，而是直接把她的厂办主任职位给撤了，把她派去第一车间当了一名普通工人。这让全厂上下都没反应过来，大家都在议论这个决定是不是太狠了。 有人觉得陈建生下手太狠了点。许红旗虽然有违规的地方，可她也在厂里辛辛苦苦干了几十年，就这么把人给撤职了，似乎有点不近人情。但背后的原因其实很简单。陈建生这一手既是个“照妖镜”，也是为了看清周围人的真面目。 许红旗没有让人失望，她很快就调整好了心态下到了车间里。她没有摆主任的架子，还主动让儿子自己选择岗位。这种能屈能伸的表现确实让人佩服。 不过许红旗提拔上来的冯琳却表现得有点让人意外。冯琳为了讨好新领导陈建生，转头就举报了许红旗。结果反倒是冯琳自己被调到了整浆车间去干活。落得个里外不是人的下场。 而那些曾经被许红旗刁难过的费霓反而念着旧恩主动示好起来。陈建生就推荐费霓上了江州大学。善恶到头终有报，这一切都看在眼里清清楚楚。 陈建生的目标很明确就是要抓生产。之前许红旗总是在搞篮球队、黑板报评比这些形式主义的东西，完全把生产的事给忘了。现在政治风气变了，生产才是最重要的。把许红旗调到一线去干活不仅能提高车间的效率，还能起到杀鸡儆猴的作用。撤掉篮球队、调走叶峰这些人都表明了陈建生坚决要刹住歪风邪气的决心。 说到底陈建生这波操作看着挺狠辣的但其实是很有道理的。不管是在高位还是跌到低谷都要守住自己的本心认清形势才行那些喜欢趋炎附势、忘恩负义的人最后只会搬起石头砸自己的脚。