随着经济社会发展，劳动关系日益复杂，欠薪纠纷和劳资矛盾时有发生，影响社会和谐稳定。为保障职工权益、促进企业健康发展，头桥街道结合基层治理实际，创新成立护薪工作室，并推出HR职茶社交流平台，构建预防、化解、服务相结合的劳动关系治理体系。
劳动报酬关系民生根本，和谐劳动关系影响发展大局。基层通过法治引领、服务支撑、共同推进的方式，提前排查风险、主动送政策上门、畅通沟通渠道，既为劳动者权益"加保险"，也为企业经营"添保障"。在稳就业、保民生、促和谐的目标下，只有将治理融入日常、服务落到实处，才能夯实高质量发展的社会基础。