一、背景：破解务工难题的春季行动 春节后，大量农村劳动力面临务工信息不畅、渠道不通的问题。如何将岗位信息精准送达有就业需求的群众，成为基层就业服务的关键。甘肃东部的庆阳市农村劳动力资源丰富，劳务输出是当地群众增收的重要途径。今年，庆阳市将"春风行动"作为重点民生工作，着力完善城乡就业服务体系。 二、举措：构建全链条就业服务 宁县近日举行2026年"春风行动"首批劳务输转仪式，260余名务工人员乘坐专车前往天津、江苏、浙江等地。当地创新推出"乡镇摸排、平台推送、企业对接"模式——在高铁站提前开展岗位对接——并对脱贫户、残疾人等重点群体实施"一人一策"帮扶。 庆城县自2月27日起开展为期半个月的招聘活动，覆盖县城广场、社区及14个乡镇就业服务站。活动采用线下招聘、直播带岗、入户送岗等多种形式，提供社保咨询、创业补贴申请等配套服务，形成"招聘+政策+服务"的综合保障模式。 三、成效：组织化输转提升就业质量 庆阳劳务经济正从零散外出向有组织输转转变。以宁县为例，通过与天津市河东区的劳务协作，已帮助2万余人实现稳定就业。这种模式整合政府资源与市场需求，有效改善了务工人员信息闭塞的状况，提高了就业稳定性。 四、分析：精准帮扶重点群体 针对高校毕业生、返乡农民工等就业困难群体，庆阳市采取分类施策的方式，通过"春风行动"提供精准服务，缓解了结构性就业矛盾。该做法既反映了政策温度，也符合国家强化重点群体就业支持的政策方向。 五、前景：就业与乡村振兴协同发展 庆阳市将"春风行动"与乡村振兴相结合，通过完善招聘、培训、保障等服务机制，推动劳务经济高质量发展。随着东西部协作深化和组织化输转比例提升，当地劳动力优势正逐步转化为经济发展动力。
庆阳市"春风行动"的实践表明，只要坚持民生导向，创新服务方式，就能稳就业上取得实效。该做法为其他地区解决就业问题提供了有益参考，展现了地方政府推动高质量发展的担当。