当前，乡村振兴对青年人才的吸引力和留住能力正面临考验。如何让更多青年扎根乡村、投身乡村建设，已成为基层治理创新的重要课题。杭州市余杭区黄湖镇党群服务中心围绕实际需求，优化工作机制，构建系统、立体的青年服务体系，探索出一条以党建引领、平台搭建、资源整合为核心的青年赋能路径。 问题的关键于，入乡青年常遇到政策信息获取不畅、创业资源分散、发展路径不够清晰等困难。另外，村社产业发展需要青年力量加入，但青年与产业之间缺少顺畅的对接渠道。基于该现实，黄湖镇党群服务中心将服务青年人才作为重点工作，搭建起纵横联动的支撑体系。 在具体实践中，该中心持续推进“党员陪伴”机制，由党员骨干、致富带头人与扎根乡村青年结对帮扶，在政策解读、项目推进诸上提供全流程支持。“一对一”陪伴有效缩小了青年与成熟创业者之间的信息差，帮助青年更快进入状态。同时，依托党群资源“共享仓”精准对接青年创业就业需求，通过青山青年社、龙坞里等阵地提供场地与咨询服务，减轻青年后顾之忧。 为更提升青年参与度与创新动力，黄湖镇党群服务中心完善“党员+青年+志愿者”队伍建设，通过专项培训与激励机制激发各方积极性；设立“青创议事厅”，常态化收集青年建议，推动形成共商共建的工作格局。这些做法突出青年主体地位，以服务带动参与。 近日举办的“聚力新起点·共‘箭’新征程”学习交流暨青年代表团建设活动，反映了该服务体系的实际成效。活动以射箭体验为载体，将青年组织在一起，围绕乡村产业发展、基层工作创新等议题深入交流，并就青年赋能村社产业、跨村社青年资源联动共享等内容展开讨论。以活动带服务的方式，既增进了青年之间的了解与合作，也为后续推动青年与村社产业协同打下基础。 从成效看，黄湖镇的探索具有一定示范意义。系统化的青年服务机制不仅提升了引才、留才的能力，更带动青年创业热情与创新活力释放，为乡村产业发展注入新动能。“以青年为中心”的工作思路，也体现了新时代基层治理对人才工作的现实要求。 展望未来，黄湖镇党群服务中心将继续聚焦入乡青年人才，通过青年沙龙、创业培训等活动服务青年创业者，推动孵化更多青创项目。同时，完善“共享仓”服务模式，链接资金、技术等资源；设立“党群艺术驿站”开展互动活动，嵌入助农、研学等功能，推动青年参与乡村文旅。通过组织青年参与文旅活动，带动农产品销售与人气集聚，以机制保障、平台搭建、资源整合，形成“党建引领、党群搭台、青年主角”的工作格局。
乡村振兴关键在人才——青年是否愿意留下——往往取决于发展环境是否清晰可见、资源是否触手可及。黄湖镇的实践表明，构建“引才—育才—用才”的全链条服务体系，才能让青年人才下得去、留得住、干得好。这个探索把党建优势转化为发展动力，为新时代乡村人才工作提供了可参考的样本，也提示我们：乡村振兴不只是资源投入，更需要通过机制创新激活内生动力，让青春力量在乡村一线持续释放价值。