安徽宿松县纪委监委给基层监督装上了“数字大脑”，今年以来一共处理了23人，追回了369个问题。这个方法主要是靠大数据来给基层干部的“微权力”扎紧笼子。他们给宿松县九姑乡纪委推送的预警信息，乡纪委接到后立马动了手，把一起村干部骗钱的案子给揪了出来，那个干部最后受到了党内警告处分，钱也全退回去了。 宿松县纪委监委在这件事上是铆足了劲。因为基层的事儿涉及财政、民政、农业农村好多个口子，数据太零散、成了一个个“孤岛”，监督起来特别费劲。为了解决这个难题，他们主动找相关部门商量，建立了一个数据共享的机制，把惠民补贴、项目资金、干部信息这些关键的数据全都汇聚到了一起。有了数据还不够，还得在建模上下功夫。县纪委监委的技术人员在省级模型的基础上，专门针对重点领域和容易出问题的环节，梳理出了不少风险点和违规特征。现在他们已经建好了21个专门的监督模型，像村干部及其家属重复领补贴这种情况，模型能自动比对出来。 为了保证预警信息一个不漏地都能处理到位，县纪委监委还建立了一套分级留痕、分类交办的制度。不管是“室组地”联动还是“协作区”交叉监督，都得跟上去盯着整改落实。今年他们已经完成了369个预警问题的办理，而且这事儿处理得很快。针对那些反复出现的高频预警数据，纪委监委又发了纪检监察建议书和工作提示函去提醒相关单位整改。他们不光是要把问题查清楚，还得推动单位建章立制，真正把数据优势变成实实在在的监督效果。安徽省宿松县九姑乡纪委就是在这种模式下快速处置了村干部骗保的案件。