全院护理人员的见证下，西苑医院2025年度护理工作总结大会如期召开；会议回顾了过去一年的工作进展，也结合国家中医药发展战略，对下一阶段护理工作作出部署。作为国家中医药管理局直属医院，西苑医院将护理工作作为医疗服务体系的重要支撑。2025年，护理团队在管理机制改革上取得实质进展：通过建立三级质控网络，全年护理不良事件发生率同比下降23%；中医特色技术应用覆盖率提升至91%，其中雷火灸、穴位贴敷等8项技术入选国家中医药传统技术保护名录。医院党委书记李秋艳评价：“护理团队以实际行动反映了专业能力与人文关怀的统一。” 会议同时对现状进行了剖析，指出三上挑战：一是中西医护理协同创新机制仍需完善；二是高层次护理人才培养体系有待加强；三是科研转化与临床需求之间仍存在差距。这些问题既是行业共性难题，也是医院建设国家中医医学中心必须突破的关键环节。 围绕短板，会议明确了2026年五项重点任务：第一，构建“中医为主导、西医为支撑”的立体化护理模式；第二，实施“青苗计划”，三年内培养50名中医护理骨干；第三，设立专项基金支持护理技术创新；第四，开发智能化质控平台；第五，深化与高校的产学研合作。分管副院长苗青强调：“要抓住‘十五五’规划实施机遇，把中医药特色转化为护理的核心竞争力。” 人才激励也是本次会议的重点。医院将修订绩效考核方案，新增“中医技术推广奖”“疑难病例处置奖”等专项奖励，深入拓宽护理人员职业发展通道。业内专家认为，这类制度调整对缓解中医医疗机构人才流失具有参考价值。 面向行业趋势，“一老一小”健康需求持续增长，为中医护理带来新的拓展空间。护理部主任李静表示：“2026年将重点布局老年慢病管理、儿童治未病等方向，计划在朝阳区分院试点‘医养结合’中医护理单元。”对应的规划与国家卫健委推动老年健康服务体系建设的方向相衔接。
护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分，护理队伍的专业能力和服务质量，直接影响患者就医体验和治疗效果。西苑医院护理团队在过去一年中，立足中医护理传承，持续推进管理优化与服务创新，逐步形成更具特色的护理服务体系。面对新的机遇与挑战，护理队伍将在医院党委领导下，继续以务实举措提升服务能力，为中医药事业发展和群众健康保障贡献力量。