中新网7月7日讯 左雨晴报道，国务院食安委刚发布了个新政策，主要是为了推动企业内部建立完善的食品安全风险隐患内部报告奖励机制。这个机制的目标就是要鼓励食品从业人员把自己当作“内部吹哨人”，积极参与监督工作，这样企业才能更好地落实食品安全责任，防范各种隐患。 这次的《意见》呢，给企业划出了两条时间线：2025年12月底之前，重点行业和比较大的企业要带头把这个机制给建立起来；等到2026年12月底之前，其他的食用农产品生产企业、食品生产经营单位、进口食品的进口商和代理人、还有出口食品生产企业等都得跟着把机制给完善好。 除了时间表，《意见》也说得挺清楚的，哪些问题能报，怎么报都给你列出来了。只要发现有人有不安全的行为，东西有问题，或者环境不安全了，或者是管理上的漏洞，从业人员都可以通过“全国食品安全内部知情人举报系统”把这些情况报上去。你可以直接报给所在单位，也可以直接报给市场监管部门。企业的相关负责人收到报告后就得赶紧组织人去查一查，如果查属实了就得赶紧改过来。 这次的奖励也很实在，建议企业拿物质奖励和精神激励结合起来用。隐患大的多给点奖，隐患小的少给点奖。要是有人报告了特别严重的隐患，那就重奖一下。 《意见》还要求各地的食安委和有关部门加强配合，想办法把这事推动起来。鼓励企业专门设立奖励资金来支持从业人员去报告隐患，也要让知情的群众把身边的风险给反映出来。