3月8日，胖东来的创始人于东来在网上跟大伙儿分享了他们店的经验，还给咱们透了个底，就是要把手里大概40亿的资产拿出来分。具体的分法是给管理团队和员工各分一半，也就是50%。 于东来说，他们从2000年就开始按岗位给大伙儿发利润，目的是为了让大伙脑袋转快点、手脚灵活点，学会过那种科学的好生活。这回公开的明细显示，他们一共有10194个员工，总资产有37.93亿。 细算下来，管事的人总共718个，占了总人数的7%，分到的钱是151410万元，差不多占了总资产的39.9%。技术团队有563人，占比5.5%，对应的资产是46820万元，占比12.3%。剩下的大头是一线干活的人，有8913个，占了87.4%，拿到的钱是181060万元，占比47.7%。在这一线员工里头，普通的员工有8633个，平均每个人给了20万元的标准额度，这部分加起来占了公司总资产的45.5%。 于东来强调，这样分钱的核心就是要让员工有面子、有底气，引导他们去追求好日子。以后公司会把这些钱当成股本继续用着，每年赚的钱还得按原来的规矩走——一半给大伙发奖金、一半归股东分红。