包头稀土高新区最近搞了场“春风行动”招聘会，专门给当地的企业和重点群体搭个就业的桥。在扎实推动高质量发展、坚持就业优先的大背景下，基层公共就业服务做得准不准、效果好不好特别关键。内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区把这次主题定为“春风送岗”，让企业招人、工人找活儿这事儿变得更顺畅了。这活动是包头稀土高新区工会联合会牵的头，联合了区党群工作部和中国包头高新技术人才服务中心一块办的。主办方特意盯着年初企业招工和工人求职的两方面需求看，尤其是对那些在农村牧区打工的人特别关照。会上有不少搞稀土产业还有别的领域的好企业来设摊招人，一共拿出了差不多上百个技术、管理和服务类的岗位。光是那天来问事儿的求职者就超过了三百人。这次活动没光喊口号介绍工作，而是在服务模式上动了脑筋。他们搞了“现场招聘+直播带岗+线上投递”这三合一的玩法，把空间和时间都打破了，信息传得更广，找工作也更方便。特别让人眼前一亮的是，稀土高新区工会专门在现场弄了个政策咨询和维权的专区。这一招把就业服务从单纯的“牵线搭桥”变成了“一路护航”。对找工作的人来说，法律知识、职业规划指导、技能培训报名这些都能在这儿一站式搞定；对用工的企业来讲，他们还主动教怎么搞集体协商、民主管理，让大伙儿用工更规范。这种“招聘+服务”的一套设计，把公共就业服务的本事给拉满了。其实这活动是包头稀土高新区工会搞的那个“四季送”活动的一部分——春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖。它不是孤孤单单搞出来的一次活动，而是工会组织围着中心转、盯着大局干的一个缩影。稀土产业是包头市的一张好牌，也是国家级高新区的核心产业，想要发展得好离不开人才支撑和资源优化配置。工会在这中间就是架桥铺路的角色，精准地把产业需要跟老百姓想干活儿的想法连起来。这样做既稳了地方的饭碗基本面，又能让技术人才都往重点产业那边跑。就业可是最大的民生事、民心事和根基事。包头稀土高新区工会通过办招聘会还加配套服务，展现了基层工会在新时代怎么主动融入经济社会发展大局、实实在在服务职工群众的精气神。从现场热热闹闹的对接场面到线上线下一起联动的新办法，从光给位子到保权益的一条龙服务，全都透出了稳就业、促发展的硬气劲儿。往后看，只要继续跟人社部门、用工单位一起使劲配合，把找工作的路子修得更顺溜点，还能在技能培训跟岗位需求上搞得更精准点，肯定能给包头稀土高新区建设高水平人才聚集区、推动经济社会高质量发展注入源源不断的力量。