2025年以来，江门市人力资源和社会保障部门坚持以改革攻坚年和作风建设年行动为抓手，围绕稳就业、聚人才、强技能、促增收、防风险等重点工作，推进十大突破行动，高质量完成"十四五"规划目标任务。 推动高质量充分就业上，江门市坚持就业优先战略，通过拓展重点企业、增资扩产及新投产入库项目等途径，创造就业岗位超26万个。全年城镇新增就业5.26万人，同比增加2.51%，超额完成省下达任务120%以上。失业人员实现再就业3.45万人，同比增加7.66%。通过"民营企业服务月""南粤春暖·就江门"等专项行动，江门市助力企业稳岗扩岗，发放各项就业创业补贴超4000万元，帮助近2万人次劳动者稳定就业岗位，促进超4000家企业稳定发展。实施高校毕业生就业创业十大行动，2025年离校未就业高校毕业生就业率超96%，超全省平均水平。 在加强人才引进培养上，江门市贯彻落实省"百万英才汇南粤"行动计划，同步开展"十城百校"城市引才推介系列活动，足迹遍布全国37个城市、95所高校，累计举办251场招聘活动。全年新增大专以上学历人才5.6万人，其中外省籍2.65万人，同比增长14.5%，人才集聚效应提升。10月，江门市首次承办全省"百万英才汇南粤"N城联动秋季招聘活动黑龙江地区专场，提供岗位近1.6万个次，促成黑龙江14所本科高校与江门签订人才合作协议。12月，组织82家用人单位携2282个岗位参加全省秋季大型综合招聘会，促成11个校企合作项目落地，吸引超万名求职者参与。江门引才工作正从周期性"招引"向系统性"培养与供给"深化拓展。 加强公共就业服务上，江门市为破解基层公共就业服务资源分散、覆盖不均、响应滞后等难题，积极推动家门口就业服务圈建设，整合"党建+就业"资源，创新打造"大党委+就业驿站（零工市场）"模式，让群众家门口就能享受到精细化、专业化、多元化的全链条跟踪服务。2025年，全市就业驿站、零工市场累计举办活动254场次，提供岗位超15.04万个，服务群众超14.2万人次，促进就业2659人次。这一目获第十三届广东省先锋杯工作创新赛决赛党建赋能类二等奖。 在赋能"百县千镇万村高质量发展工程"上，江门市推动开平市塘口镇作为返乡入乡创业试点建设，将开平文旅创业孵化基地打造为返乡入乡创业第一站，搭建全链条创业服务平台，整合推出创业"一件事"服务包，推行"一窗办"靠前服务模式。创新编制返乡入乡创业地图，成立返乡入乡创业联盟，举办项目路演、交流分享、资源对接等返乡入乡创业季系列活动47场，服务创业团队223个次，参与人数超2000人次。2022至2025年，塘口镇新增初创企业372个，带动超2000人就业，开平塘口墟入选"全国文明乡风建设十大优秀案例"，为广东省唯一入选案例。 推进粤港澳大湾区规则衔接上，江门市拓展技能人才评价"一试三证"项目，推动粤港澳养老、家政等领域技能人才评价互认，促进人才跨区域流动，为大湾区一体化发展提供人才支撑。
江门实践表明，人力资源的优化配置需要政策创新与市场活力的同频共振。从就业优先的底线思维到人才战略的长远布局，从基层服务的末梢改革到湾区协作的制度突破，这套组合拳不仅完成了"十四五"收官之年的关键答卷，更为探索中国式现代化的地方路径提供了鲜活样本。未来，如何将人口红利转化为质量红利，仍需在体制机制改革中持续破题。