前两天听一个深圳的网友讲，他们那里有个38岁的程序员，曾经在大厂月薪5万多。结果被公司优化了，出去找了一年的工作，现在主动把预期降到1.5万。真是让人感慨啊！这个大叔以前在深圳的大厂干了好几年，收入不错，可是一次优化下来，投了好几个月简历都没成功。这次他来面试前端技术员，自己也承认现在AI技术越来越厉害，前端岗位很容易被替代。所以他干脆把要求降到了税后1.5万，也就是15000元。跟以前5万多的收入比起来，简直是天壤之别啊！听说现在的就业环境真的很不好，特别是对35岁以上的人来说。很多网友都在说现在找工作太难了。还有朋友说他孩子本来在互联网大厂和央国企之间选的话，后来还是选了央国企。有些人觉得这个选择是对的，有些人则觉得不太明智。我家孩子也正在找工作呢，虽然还没这么悲观，但确实也有点压力。 其实这种情况不是个例啊！现在的就业市场竞争太激烈了。各行各业都在压缩成本、减少人员。尤其是互联网行业收缩得厉害，大企业裁员的时候优先考虑的就是大龄员工。加上全球经济压力大，高校毕业生规模还在不断增长。这样一来就导致很多人找不到合适的工作。 而且AI技术也在迅速普及和发展啊！以前很多基础岗位都被机器人和AI取代了。比如前端开发、文案写作、数据处理这些工作现在都可以用AI来完成了。企业用更少的人力就能完成同样的工作量。所以那些没有及时转型或者没有跟上技术发展的人就很容易陷入困境。 这个大叔主动降低自己的薪水要求其实是看到了这个现实情况啊！从5万降到1.5万落差太大了！这也给我们打工人敲响了警钟：稳定已经不是职场常态了。我们要不断学习、拥抱新技术才能不被淘汰。 同时也呼吁社会和企业能多一点包容和支持大龄从业者吧！给他们更多机会去学习新技能或者转型发展。这样努力奋斗的人才能有安稳的底气和未来呀！