当前，推进乡村文化振兴已成为实施乡村振兴战略的重要内容。但基层文化阵地怎样运营得更有效、怎样让群众文化生活更丰富，仍是许多地方面对的现实问题。重庆丰都县提供了一种可借鉴的做法——创新聘任乡村文化运营官，让专业人才扎根基层，带动新时代文明实践阵地更有活力。三合街道的实践，也深入印证了这项制度创新的价值。作为首批乡村文化运营官，肖维东、黄亚平、田婵娟三人各有所长、各尽其责。他们以“新丰书院”为主要阵地，把文化服务融入日常，让文明实践成为群众生活的一部分。该做法改变了以往文化活动零散、缺乏统筹的状况，逐步形成更规范、更有针对性的文化供给机制。黄亚平的工作重点是调动群众参与。他深入社区走访调研，发掘并培养本地文艺骨干，指导组建多支群众文艺团队。从节庆汇演到日常展演，他策划的活动更强调参与性和互动性，让群众从“看节目”变成“演节目”。这背后体现的是文化工作的基本逻辑：文化面向群众，也依靠群众，参与越广，活力越强。田婵娟则把更多精力放在传统文化传承上。作为丰都唧善剪艺非遗剪纸的代表性传承人，她将传统手工技艺转化为可操作的课程，在“新丰书院”和社区课堂开展教学。通过她的带动，这项技艺吸引了不少青少年参与，实现了更贴近生活的传承路径。这也说明，非遗保护不能停留在展示与收藏，更需要走进日常，让年轻一代在动手实践中理解并延续文化。数据显示，2025年三位运营官累计开展文艺展演、主题阅读、非遗课程等各类活动36场次。这些活动既丰富了农村群众的精神文化生活，也在日常体验中传播了理论政策、推动文明新风。基层文明实践阵地运营得好，有助于提升群众精神面貌，推动乡风文明建设。更进一步看，乡村文化运营官制度反映了基层治理的新思路：通过引入专业人才、建立激励机制、完善运营体系，让文化工作从“被动完成任务”转向“主动提供服务”，从“零散开展”转向“系统推进”。这一设计既缓解了基层文化人才不足的问题，也让群众获得更稳定、更优质的公共文化服务。丰都县表示，将继续培育更多乡村文化运营官，支持他们扎根基层、创新实践，组织开展更多群众喜闻乐见的文化活动。这也表明，当地已将该制度作为推进乡村文化振兴的长期举措持续推进。
从“送文化”到“种文化”，丰都县的探索表明，激活乡村文化的内生动力，才能形成可持续的文化振兴。当更多“文化火种”在田间地头生根发芽，乡村振兴将呈现更有厚度、更有温度的文化图景。此实践也启示我们，新时代文明建设既要守住文化根脉，也要鼓励创新表达，让传统文化与现代文明在乡村相互滋养、共同发展。