东莞的国际吸引力正不断提升。科学技术部国外人才研究中心在2021欧亚经济论坛上发布的评选结果显示，东莞位列"最具潜力城市"第16名，仅次于南京、无锡、武汉等城市，成为珠三角地区除广州、深圳外最具竞争力的城市。此成绩来之不易，反映了东莞在对外开放和人才引进上的显著进展。 本次评选由诺贝尔奖得主、中国政府友谊奖专家等国际权威评委与华外籍人才共同参与，从工作便利度、生活便利度、社会环境、城市互评、城市外向度五大维度、54项指标进行综合评估。评选机制的权威性和客观性确保了结果的说服力。自2010年起已连续举办11届，已成为衡量中国城市国际竞争力的重要参考。 外籍人才的亲身体验印证了东莞的吸引力。来自保加利亚的兰妮2004年初次来到东莞便深爱上这座城市，17年来从未离开。她用"国际化、安全、美丽"三个词总结东莞的特质。来自哥伦比亚的高飞通过视频记录东莞日常，向海外网友展示"一个比家乡更像家的地方"。这些外籍人才的真实感受反映出东莞在城市建设、社会治理、国际化程度诸上的综合优势。 松山湖科学城成为吸引全球高端人才的重要平台。这一科研创新高地像一块超级磁铁，不断吸引顶尖科研机构和国际前沿人才汇聚。2019年至2020年间，海外科学家沃尔夫冈博士、阿米尔博士相继加盟散裂中子源，为东莞带来了国际前沿科研动能。这充分说明东莞科技创新领域的国际竞争力正在明显增强。 东莞的人才政策环保境不断优化。过去两年，东莞持续加大科研投入力度，升级学术研究环境，优化工作机制，推出家庭安顿支持计划，让外籍人才"来了就不想走"。外国人来华工作许可制度、外国人才签证制度的落地实施，更降低了国际人才的准入门槛。，国际化大都市建设提速，政务服务、政策支持、工作条件、生活环境等上全面迭代升级，东莞的"磁场效应"愈发强劲。 城市生活品质的提升是留住人才的关键因素。来自巴西的骑行爱好者爱德华多常在周末与朋友在同沙生态公园骑行，享受从松山湖吹来的海风。这样的生活场景表明，东莞已经成为一座工作与生活相融合的花园城市。当高端人才能够在这里既实现职业发展，又能获得高质量的生活体验，自然会选择长期扎根。
人才流动反映城市的发展水平。排名既展现优势，也揭示改进空间。持续扩大开放、推动创新、提升服务质量，才能让国际人才真正实现"来得了、留得下、发展好"，最终达成城市与人才的共赢发展。