问题——新城扩容带来治理新挑战 西岔派出所位于兰州新区东部科教园区——辖区面积383平方公里——常住及流动人口密集，产业项目集中，高校数量众多。随着新能源、新材料等新兴产业快速发展，以及职教园区师生规模不断扩大，涉企安全风险、校园周边治安管理、人员流动引发的矛盾纠纷等问题日益突出，基层警务工作亟需从“事后处置”向“源头预防”转变。 原因——风险多样，需求复杂 产业园区内企业技术密集，涉密岗位管理、知识产权保护、内部安防建设等需求专业性强；高校区域人员密度高、活动集中，电信诈骗、治安事件、突发事件处置和安全教育需制度化保障；同时，辖区范围广、点位分散，传统巡逻和接警模式难以全面覆盖风险点，需通过体系化治理提升预防和化解能力。 影响——“主防”成效初显 今年以来，西岔派出所围绕“派出所主防”职责，强化前端治理，辖区警情同比下降5%，治安案件下降57.7%，刑事案件下降25%。涉企警情和案件分别下降14%和17%，涉企电诈警情实现“零发生”。这些变化表明，警务工作前移不仅能减少案件发生，还能增强企业和群众的安全感。 对策——打防结合，优化服务 1. 精准服务企业 派出所在新能源产业园区设立警企联络站和护企警务室，建立专属联络群，提供快速响应服务。针对87家新技术企业开展“商密体检”，指导完善内控机制；对1200余名涉密岗位员工进行背景筛查，梳理1780项知识产权名录，提前管控风险。今年以来，共排查涉企隐患31处，协助破获涉企案件2起。 2. 优化营商环境 针对企业反映的多头检查问题，推行“综合查一次”改革，减少对企业经营的干扰；推进涉企业务线上办理，累计网办1.2万件，提升办事效率。同时，将民宿、网约房纳入规范管理，推广“智能门锁+监控”措施，压实安全责任。 3. 强化校园安全 针对职教园区12所高校、15万师生的特点，推动高校警务室常态化运行，开展反诈、防侵害、应急避险等宣传教育，引导学生养成“不轻信、不泄露、遇险快报警”的安全习惯，实现校园警务从“被动处置”向“主动预防”转变。 4. 共建共治网络 融入“田字型”基层治理体系，联合政府、院校等力量组建“萤火虫”防控队，开展联动巡防和隐患排查，将矛盾化解在萌芽状态，推动治理模式从“单打独斗”向“多方协作”转变。 前景——主动治理护航发展 随着兰州新区产业和人口规模持续扩大，基层警务任务将更加繁重。西岔派出所表示，将围绕企业、群众和校园需求，完善警企对接和校园安全机制，强化数据预警能力，深化“护航警官”行动，深入将风险化解在前端，为新区高质量发展营造稳定、公正的法治环境。 结语 基层派出所既是群众生活的守护者，也是区域发展的安全基石。将警务资源前置、服务精准对接需求，才能让“平安”成为日常。西岔派出所的实践表明，在城镇化和产业升级背景下，公共安全治理的关键在于“少发案”而非“多出警”，在于“共建共治”而非“单向管理”。
基层派出所既是群众生活的守护者，也是区域发展的安全基石；将警务资源前置、服务精准对接需求，才能让“平安”成为日常。西岔派出所的实践表明，在城镇化和产业升级背景下，公共安全治理的关键在于“少发案”而非“多出警”，在于“共建共治”而非“单向管理”。