春耕在即，渭源县马铃薯主产区呈现出一派繁忙景象。
在五竹镇、北寨镇等地的种薯窖洞和田间地头，县马铃薯科技特派员服务团正与农户一起操作分级机、检验薯块、分拣种薯。
特派员们手把手指导播前晒种、切块消毒等标准化操作规程，用专业知识为丰收奠定基础。
这一幕，正是渭源县人才与产业深度融合的生动缩影。
长期以来，如何让人才真正融入产业发展、如何使科技成果有效转化为生产力，是许多地方面临的共同课题。
渭源县的创新实践表明，关键在于建立科学的人才培养和使用机制。
为解决这一问题，渭源县坚持靶向培养与精准服务相结合。
县委、县政府围绕中药材、马铃薯、高原夏菜等县域特色产业，制定实施了"人才培养素质提升工程"，2025年累计培训科技特派员、企业技术骨干等136人次。
与此同时，以85名县级科技特派员为纽带，联合省市专家组建的服务团常年活跃在基层，形成了梯次合理、结构优化的人才队伍。
这支人才队伍的作用已初步显现。
据统计，科技特派员服务团全年开展科技培训66余场，直接服务群众2300余人次，累计解决生产技术难题32个，推广新技术新品种12项。
从新寨镇廖家寨村的"白条党参"到通过省级GAP认证的道地药材示范基地，从大安乡、五竹镇的千亩马铃薯种薯繁育基地到路园镇的现代化高原夏菜园区，全县18个科技特派员创新示范项目形成了"专家+示范推广+农户"的辐射模式，有效打通了科技进入田间地头的"最后一公里"。
人才的作用前提是创新的活跃。
渭源县通过全面落实研发费用加计扣除等国家政策，精准兑现县级科技创新奖补资金，2025年为企业争取各类科技资金超过800万元。
这些政策激励措施有效激发了企业的创新内生动力。
数据显示，全年转化科技成果10项，登记省级成果4项；技术市场交易活跃，认定技术合同交易额达6.09亿元，同比增长35.8%。
新认定高新技术企业5家、省级科技创新型企业3家，42家科技型中小企业入库备案，创新梯队持续壮大。
人才引进只是开始，留住人才、用好人才才是关键。
渭源县把优化环境作为基础工程来推进，全年精准兑现县级奖补资金241.5万元，建立了服务"绿色通道"，提供"一对一"精准服务，着力解决人才的后顾之忧，营造了"尊重人才、服务人才"的浓厚氛围。
展望未来，渭源县科技局负责人表示，将以培育新质生产力为导向，深化"校企协同"精准引才，强化"本土培育"优化特派员队伍，力争新增高企2家以上，推动技术合同成交额突破6.3亿元，进一步优化服务保障，营造拴心留人的最优环境。
从技术推广到产业振兴，渭源的实践揭示出乡村振兴的关键路径：只有让人才扎根乡土、让科技融入产业，才能激活农村发展的内生动力。
在这片黄土地上，科技特派员们正用专业知识浇灌希望，他们的足迹连成了一条从实验室到田间地头的创新之路，也为西部欠发达地区探索乡村振兴提供了有益借鉴。